宮武貴美 労政時報セミナー「産休・育休の社会保険の実務対応」に登壇、WEB配信もあり
弊社労士法人の宮武貴美(特定社会保険労務士)が、労政時報セミナーの講師を担当します。東京でのリアル開催に加え、WEB配信もありますので、是非ご参加ください。 基礎から振り返り、実務上の留意点を確認しよう 産休・育休の社 […]
大津章敬ウェビナー「働き方多様化時代の人事労務管理の重要ポイント」7月29日(水)に開催
弊社代表社員の大津章敬が、OBC様主催のウェビナーに登壇します。受講料無料ですので、是非ご受講ください。 「働き方多様化時代」の人事労務管理の重要ポイント～ウィズコロナ・ポストコロナ時代に求められる「新しい働き方」実現 […]
休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料は、被保険者の給与の額を基として決定される標準報酬月額により決定します。この標準報酬月額は、被保険者資格を取得するときに決定するほか、毎年1回の全被保険者の見直しである定時決定 […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定 することが可能です
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定 することが可能です発行者：日本年金機構発行時期：2020年6月ページ数：2ページ概要：新 […]
厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級 620千円から650千円へ引上げに！
社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、支給される給与額に基づき決定される標準報酬月額に応じた額を従業員の給与から控除し、会社が負担すべき保険料とともに納付します。現在、その標準報酬月額は、健康保険（介 […]
熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！
タイトル：熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！ 発行者：環境省・厚生労働省 発行時期：2020年6月22日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための「新しい生活様式」における熱中 […]
テレワーク、本当に多くの企業が導入しましたね
プロ野球も開幕し、徐々に普通の生活に戻りつつことを感じている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。コロナも東京の感染者数がなかなか減らないのが少し気になりますが、この週 […]
陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために～荷台昇降設備・装備はありますか？～
タイトル：陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために～荷台昇降設備・装備はありますか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・(独)労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所 発行時期：20 […]
[年金制度改正法④]60歳台前半の在職老齢年金における支給停止額の変更
年金制度改正法の第4回目は、在職老齢年金制度の見直しについてとり上げましょう。 ■前回までの連載は以下を参照第1回：短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」https://roumu. […]
新型コロナ感染拡大に伴い一定の離職者の基本手当は60日延長に
6月12日に第二次補正予算が国会を通過するとともに、雇用保険特例法が成立しました。この雇用保険特例法では、休業手当を受けることができない労働者に関する新たな給付制度として、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金が創設さ […]
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した 給付日数の延長に関する特例について
タイトル：新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月16日ページ数：1ページ概要：「新型コロナウイルス感染症等 […]
経団連調査 大手企業2020夏季一時金第1回集計結果は前年比▲6.00％の925,947円
新型コロナウイルスが、今夏の賞与の水準にどこまで影響するかに関心が集まっていますが、先日、経団連は「2020年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第１回集計(2020年6月17日)を公表しました。この調査の対象 […]
離職票 8月以降の退職は11日以上の月に加え80時間以上の月を1ヶ月とカウント
2020年1月13日の記事「雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更」でご紹介した離職票の支払基礎日数の考え方の変更ですが、その後、改正雇用保険法は成立をし、公布されました。 […]
自己都合での退職 基本手当の受給までの期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮！
2019年12月16日の記事「雇用保険 基本手当の給付制限2ヶ月に短縮の方向性」で、自己都合退職時の雇用保険の基本手当の給付制限期間が短縮になる方向性をお伝えしましたが、鳥取労働局から「「給付制限期間」が２か月に短縮さ […]
賃金の不払いが発生したら、迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！
タイトル：賃金の不払いが発生したら、 迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2020年6月2日ページ数：2ページ概要：労働者に対し、勤務先で賃金の不 […]
雇用調整助成金を活用して派遣労働者の雇用の維持をお願いします
タイトル：派遣元事業主の皆さまへ 雇用調整助成金を活用して派遣労働者の雇用の維持をお願いします 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2020年6月16日ページ数：2ページ概要：厚生労働省が派遣元事業主に対し、雇 […]
失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります
タイトル：失業等給付の受給資格を得るために必要な 「被保険者期間」の算定方法が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月16日ページ数：2ページ概要：離職日が令和２年８月１日以 […]
【2020.6.17版】生活を支えるための支援のご案内（更新）
タイトル：【更新】生活を支えるための支援のご案内※令和2年6月17日現在発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月17日ページ数：31ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体 […]
失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます。
タイトル：「給付制限期間」が２か月に短縮されます～ 令和２年10月１日から適用～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月18日ページ数：2ページ概要：令和２年10月１日以降に離職し、失 […]
労務事情 2020年6月1日・15日合併号「社会保険Ｑ＆Ａ 高年齢雇用継続給付の支給」
弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Ｑ＆Ａ」の連載を行っております労務事情の2020年6月1日・15日合併号が発売になっています。 今回は「高年齢雇用継続給付の支給」を取り上げております。詳細は是非、誌面でご […]