年末調整に関する様式の変更予定 早くも国税庁から公開
7月もまだ初旬ですが、国税庁から税制改正等に伴い変更が予定されている年末調整関係書類および主な修正事項が公表されました。公表された内容は以下の通りです。 ・令和4年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 年度の修正・ […]
外国人技能実習生のみなさんへ（タイ語）
タイトル：外国人技能実習生のみなさんへ（タイ語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：8ページ 概要：外国人技能実習生に対し、労働基準関係法令が適用されることを伝えるためのリーフレット。外国人技能実習 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（インドネシア版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（インドネシア版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示すること […]
内閣府男女共同参画局「職場のジェンダーギャップチェックシート」を作成
今年は様々なところでジェンダーに関する問題が話題になっていますが、 内閣府男女共同参画局は、先日、「男女共同参画推進連携会議の参加団体における男女共同参画の現状把握と取組状況」のアンケート調査結果を公表しました。これは […]
雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)（R3.7.1一部修正版）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)（R3.7.1一部修正） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年7月1日 ページ数：37ページ 概要：雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）について、緊 […]
育休中の社会保険料免除の仕組みが変わります。
育児・介護休業法の改正とともに、健康保険法および厚生年金保険法が改正され、育児休業中の社会保険料の免除について変更される。大熊は、今回、その内容を服部印刷で説明する予定とした。 大熊社労士 こんにちは。先日までの説明で […]
厚労省から示された職場において新型コロナの検査等を行う場合の実施手順
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）は、第5波の入口等といわれ、高い危機感を持っている地域もあります。多くの企業で、感染症対策の徹底が行われおり、体調の不良な従業員がいたときには、早めに休むような声掛 […]
外国人技能実習生のみなさんへ（英語）
タイトル：外国人技能実習生のみなさんへ（英語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：8ページ 概要：外国人技能実習生に対し、労働基準関係法令が適用されることを伝えるためのリーフレット。外国人技能実習生 […]
弊法人代表の大津章敬が全国社会保険労務士会連合会の常任理事に就任いたしました
社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、2021年6月30日付で、全国社会保険労務士会連合会の常任理事に就任いたしました。また、その翌日、愛知県社会保険労務士会の常任理事・研修委員長にも就任しております。 […]
来年10月から2週間の育児休業も社会保険料が免除になります
改正育児・介護休業法の成立により、今後、男性の育児休業の取得がさらに促進されますが、健康保険法・厚生年金保険法も改正されたことにより、新たに短期の育児休業であっても社会保険料の徴収が免除されることにより、その支援は一層 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（タガログ版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（タガログ版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによ […]
無期転換ルール ハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～
タイトル：無期転換ルール ハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～発行者：厚生労働省発行時期：2021年5月ページ数：20ページ概要：有期契約労働者からの無期転換の申込みが行われるようになったことから、無期転換 […]
労働局等への相談 2020年度も「いじめ・嫌がらせ」が最多に
厚生労働省は、昨日「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための […]
令和２年４月から特定の法人について電子申請が義務化されました。
タイトル：令和２年４月から特定の法人について電子申請が義務化されました。 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年8月 ページ数：2ページ 概要：令和2年4月より、特定の法人の事業場が労働保険の年度更新の申告等を行う場合 […]
支給期間の通算となる健康保険の傷病手当金
業務外の事由による病気やケガの療養のために休業するときで、一定の要件に該当したときは、傷病手当金が支給されます。この傷病手当金が支給される期間は、支給が開始された日から最長1年6ヶ月であり、1年6ヶ月の間に仕事に復帰し […]
労働保険の申請は、カンタン・便利な電子申請で！！
タイトル：労働保険の申請は、カンタン・便利な電子申請で！！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年4月 ページ数：2ページ 概要：令和2年4月より、特定の法人の事業所に義務化された労働保険の電子申請について、事前準備の […]
「新型コロナウイルス感染症対応特例」の両立支援制度（複数）周知リーフレット例
これは、両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」の参考様式として厚生労働省のサイトに掲載されている、両立支援制度として複数の制度を導入している場合でそれを周知するリーフレット例です。 重 […]
熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！(令和3年度版）
タイトル：熱中症予防×コロナ感染防止で「新しい生活様式」を健康に！(令和3年度版) 発行者：環境省・厚生労働省 発行時期：2021年6月25日ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための「新しい生活様 […]
労働経済動向調査に見る「労働力不足」の深刻化
新型コロナの感染拡大により、我が国の雇用にも大きな影響が発生し、有効求人倍率も一時大幅に低下しました。しかし、リーマンショックのときのような落ち込みにはならず、ここに来て回復の傾向が鮮明となってきています。 厚生労働 […]
外国人技能実習生のみなさんへ（タガログ語）
タイトル：外国人技能実習生のみなさんへ（タガログ語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：8ページ 概要：外国人技能実習生に対し、労働基準関係法令が適用されることを伝えるためのリーフレット。外国人技能 […]