「社会福祉施設の人事労務管理ポイント」セミナー 東京・大阪・福岡で開催
日本全国には、特別養護老人ホームや障害者施設等の数多くの社会福祉施設が存在します。多くは社会福祉法人という事業形態によって経営されていますが、旧来からの行政の考え方が依然残っており、人事制度の在り方や労務管理の方法が民 […]
ハラスメントは許しません！（社内周知用文書）
これは、厚生労働省パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕ ～～セクシュアルハラスメント対策や 妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～」p.36の […]
賃金構造基本統計調査に基づく愛知県の性別、業種別、企業規模別平均賃金
先日、厚生労働省は「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を公表しましたが、愛知県では、ここから県内企業にかかる概況を抜粋・整理し、ホームページに掲載しました。 性別、業種別、企業規模別などの切り口で年齢階層別の平均賃 […]
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
タイトル：職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！発行者：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）発行時期：2020年3月ページ数：68ページ概要：2020年6月1日施行のパワーハラスメント […]
6月より義務化されるパワハラ対策がまとめられた内容充実のパンフレット ダウンロード開始
2020年6月1日より、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正法が施行されます。このパンフレットでは、事業主に必要となる以下のような情報がまとめられてい […]
就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐
タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐ 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年12月 ページ数：72ページ 概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程。2 […]
職場におけるハラスメントの防止に関する規定
これは、2020年3月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」p.34に掲載されている規定例です。（p.36「ハラスメント […]
令和2年度の雇用保険料率はどうなりましたか？
新型コロナウイルスの感染者が東京で急増しており、状況の悪化を心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。週末の度に新型コロナウイルスの問題が大きくなっている印象を受けますね。服部社長 昨日(2020年4 […]
厚生労働省「令和２年度地方労働行政運営方針」を策定
厚生労働省は毎年度、「地方労働行政運営方針」を策定していますが、先日令和2年度版を策定し、公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行 […]
刈谷市 新型コロナウイルスにかかる休業時の雇用調整助成金の上乗せ給付を実施
新型コロナウイルスの影響で従業員を休業させる企業が増加しています。文字通り、リーマンショックの際の雇用危機の再来といった状況になっていますが、従業員を休業させた場合で一定の条件を満たせば雇用調整助成金の申請を行うことが […]
[IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―
タイトル： [IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月30日ページ数：80ページ概要： 勤務間インターバル制度を導入して […]
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策～妊婦の方々へ～
タイトル：新型コロナウイルス 感染症(COVID-19)対策～妊婦の方々へ～発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月1日ページ数：2ページ概要：2020年4月1日付で厚生労働省が発表した、新型コロナウイルス感染症に対し […]
2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されます
タイトル：2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されます発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2020年4月2日ページ数：2ページ概要：2020年4月1日施行の労働基準法の一部改正 […]
[全職種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―
タイトル： [全職種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月30日ページ数：80ページ概要： 勤務間インターバル制度を導入してい […]
改正労基法 賃金請求権の消滅時効の見直し等のＱ＆Ａ・リーフレットが公開
今国会で成立した賃金請求権の消滅時効の見直し等が含まれた改正労働基準法ですが、厚生労働省から新たに、通達、リーフレットおよびＱ＆Ａが公開されました。 Ｑ＆Ａは以下のような内容となっています。 １．賃金請求権の消滅時効 […]
外国人労働者の賃金集計が初めてされた令和元年賃金構造基本統計調査
厚生労働省は、令和2年3月31日、令和元年の賃金構造基本統計調査の結果を発表しました。今回は初めて、外国人労働者の賃金について区分を設け、調査が行われていました。その結果の概要は以下のとおりです。 ＜外国人労働者の賃金 […]
紛争解決援助制度と調停のご案内
タイトル：紛争解決援助制度と調停のご案内発行者：厚生労働省 都道府県労働局発行時期：2020年3月27日ページ数：6ページ概要：派遣労働者の同一労働同一賃金が始まったことに関し、派遣労働者と事業主の間に関するトラブルの早 […]
今すぐ実施！職場における新型コロナ拡大防止のチェックリスト
2020年3月28日に「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」が策定されたこと等により、3月31日に厚生労働省が労使団体に、新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大防止に向けた職場における対応について要請をし […]
STOP!熱中症 クールワークキャンペーン（令和2年5月～9月）
タイトル：STOP!熱中症 クールワークキャンペーン（令和2年5月～9月）発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2020年3月ページ数：2ページ概要：令和2年「STOP！熱中症 クールワークキャンペ […]
愛知の2020年2月の有効求人倍率は前月比▲0.15ポイントの1.54倍
雇用情勢の悪化の兆しが見えていましたが、ここに来て、愛知の有効求人倍率が急落しています。先日、愛知労働局が公表した2020年2月分を見ると、前月比▲0.15ポイントの1.54倍となっています。1月分も前月比▲0.13ポ […]