来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定
2024年1月31日のブログ記事「来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率（予定）」で紹介した通り、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分（4月納付分）から変更が予定されていました。 そ […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（労働時間延長メニュー）活用モデル
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（労働時間延長メニュー）活用モデル発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：1ページ概要：所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に事業主に対 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース 活用イメージ～労働時間延長メニュー～
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース 活用イメージ～労働時間延長メニュー～発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：5ページ概要：所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に事業 […]
JETROが公開した「ビジネスと人権」早わかりガイド
ビジネスと人権(BHR)に対する関心が高まる中、独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）はその取り組みのポイントをまとめた「『ビジネスと人権』早わかりガイド～国内外ビジネス、サプライチェーンで人権尊重に取り組むには～ […]
賃金事情 2024年2月5日号「社会保険の被保険者区分と区分変更手続き」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2024年2月5日号が発売されます。 同月号では「社会保険の被保険者区分と区分変更手続き」についての解説を行っ […]
服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座
医業福祉部会主催セミナー 第57回服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座～改めて振り返る医療福祉業界へのコンサルティングノウハウ～ 医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有し […]
いよいよ国会提出へ！改正が見込まれる育児・介護休業法の内容
育児・介護休業法については、労働関連法の中でも最も改正の多い法律といっても過言ではないでしょう。その法律の再改正の内容について、厚生労働省の労働政策審議会から厚生労働大臣に対し、おおむね妥当である旨の答申が行われました […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（手当等支給メニュー）活用モデル
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（手当等支給メニュー）活用モデル発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：1ページ概要：事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手 […]
6月からの給与計算の所得税にかかる定額減税 パンフレット公開
2024年1月22日の記事「6月支給分以降の給与計算への影響大！所得税の定額減税の概要公開」で概要をご紹介した6月支給分給与等から対応が必要となる所得税の定額減税ですが、先日、国税庁から給与計算実務に参考となるパンフレ […]
雇用調整助成金ガイドブック～令和６年能登半島地震に伴う特例用～
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック～令和６年能登半島地震に伴う特例用～発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月23日ページ数：57ページ概要：令和６年能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例措置の内容、支給要件、受給の […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース 活用イメージ～手当等支給メニュー～
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース 活用イメージ～手当等支給メニュー～発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：13ページ概要：事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適 […]
給与等の源泉徴収事務に係る令和６年分所得税の定額減税のしかた
タイトル：給与等の源泉徴収事務に係る令和６年分所得税の定額減税のしかた 発行者：国税庁 発行時期：2024年1月 ページ数：16ページ 概要：令和６年度税制改正のための税制改正法案が成立した場合の令和６年分所得税の定額減 […]
来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率（予定）
協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度（2024年度）についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]
マイナ保険証をご利用ください -本年12月２日から現行の保険証は発行されなくなります-
タイトル：マイナ保険証をご利用ください -本年12月２日から現行の保険証は発行されなくなります- 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年1月 ページ数：2ページ 概要：マイナンバーカードの健康保険証を使うメリットや利用 […]
出向を活用し雇用の維持を図る事業主を支援します（令和６年能登半島地震に係る特例措置）
タイトル：出向を活用し雇用の維持を図る事業主を支援します（令和６年能登半島地震に係る特例措置）発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月23日ページ数：2ページ概要：令和６年能登半島地震の特例に係る出向の支給要件等を案内 […]
中部経済新聞 連載記事 2024年1月31日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
これから活用が期待される年収の壁対策の助成金
昨年秋に厚生労働省から公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」では、事業主が、従業員を一定の基準に従って新たに社会保険に加入させた場合、1人あたり最大50万円を助成される「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善 […]
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）計画届受理件数
タイトル：キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）計画届受理件数発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：2ページ概要：2023年11月末時点でのキャリアアップ計画の受理件数と、社会保険適用時処遇改 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年12月版）
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：16ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金 […]
社会保険適用拡大の「50人超」は1年間で判断
2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険（健康保険・厚生年金保険 […]