【東名阪福岡受付中】続・社労士が就業規則などのプラスワンで提案する人事労務コンサルの進め方[実践編]
今春、全国5都市で合計12回開催し、約500名のみなさんにご参加いただきましたセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、「社労士として顧問先に提案できるテーマがた […]
愛知県 10月21日に高年齢者雇用推進セミナーを開催
少子・高齢化が急速に進行する中で、高年齢者の長年培ってきた知識や職業経験を活かし、意欲と能力がある限り年齢に関係なく働き続けることができる社会の実現が求められています。そのためには65歳までは継続して働くことのできる雇 […]
労働時間法制見直しなど、規制改革会議が示した雇用関連６分野の検討項目
政権も変わり、様々な政策分野で大きな方針変更が予想されますが、政府の規制改革会議は先週(2013年年9月12日）に第15回規制改革会議を開き、「健康・医療」「創業・ＩＴ」「農業」そして「雇用」という分野ごとのワーキング […]
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集(第2集)
タイトル：「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集(第2集)発行者：厚生労働省発行日：平成25年8月ページ数：11ページ概要：「労働者派遣事業と請負により行われる事業 […]
労災保険の特別加入が手厚くなったのですか？
大熊は以前、説明すると伝えていた労災保険の特別加入について、服部印刷で行おうと宮田部長のもとに向かった。 大熊社労士： こんにちは。今日は、以前お話をしていた特別加入のことについて説明したいと思います。といっても、制度 […]
服部英治による「医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方」セミナー 東京・大阪で開催
看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課 […]
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集
タイトル：「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集発行者：厚生労働省発行日：平成21年9月ページ数：8ページ概要：「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関 […]
【労務ドットコム読者限定】労働新聞 2か月間無料試読プレゼントキャンペーン
日頃は労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。昨年秋に実施し、多くの反響を頂きました労働新聞の「試読希望キャンペーン」を今年も実施することとなりました。 以下のURLにあるフォームよりお […]
海外情報リンク集(5)／ベトナム編
海外経営研究会ブログでは、リンク集を作成し、各国の地域情勢や医療・安全情報、各種パンフレットを検索しやすいよう、まとめています。 今回は、国別リンク集の第5弾とし、ベトナムについて紹介します。 2012年におけるベ […]
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準
タイトル：労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準発行者：厚生労働省発行日：平成24年12月ページ数：2ページ概要：平成24年に厚生労働省が改定した労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する […]
愛知ハローワーク集計の愛知県内パート求人募集時給資料(平成25年7月分)
愛知ハローワークは毎月、常用とパートの賃金情報を集計しています。先日、その最新版である平成25年7月の情報が更新されました。 この統計では、職種別で求人募集時給の集計が行われていますが、例えば愛知県内・パート・事務的 […]
平成25年版厚生労働白書のダウンロードが開始
先日、厚生労働省より平成25年版の厚生労働白書が発表され、ダウンロードが開始されました。 毎年テーマを決めて執筆される第１部では、「若者の意識を探る」というテーマが設定され、15～39歳を対象として、その結婚、出産・ […]
全都道府県で答申された地域別最低賃金の改定額
2013年9月10日のブログ記事「今年度も地域別最低賃金の改定が始まりました」では、正式に決定し公表が始まったことをお伝えしましたが、先日、厚生労働省からは、全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されたことが発表され […]
あいち産業労働ニュース N0.211(平成25年8月26日発行)が公開されました
愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、その最新号No.211が公開されました。以下の内容が取 […]
試用期間延長通知書
試用期間を延長する旨を本人に通知する書式（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★★□官公庁への届出：不要[ダウンロード]Word形式 shoshiki556.doc(29KB)PDF形式 shoshiki556. […]
63歳から65歳の団塊の世代の就業希望は働いている人8割超、働いていない人も5割超に
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から機構ニュース第149号が発行されました。今回のニュースでは、「団塊世代の就業・生活意識実態調査研究会」が行ったアンケート調査の結果が掲載されていますので、今日は、この内容の […]
今年度も地域別最低賃金の改定が始まりました
2013年8月13日のブログ記事「平成25年度地域別最低賃金額改定の目安は全国加重平均で14円」で取り上げた地域別最低賃金額の改定ですが、先日、福島県と富山県について官報公告されました。いずれも10円を超える引き上げと […]
愛知県 あいちワーク・ライフ・バランス推進運動の賛同事業所を募集
愛知県が事務局を務める「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」では、県内の事業所等において、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組の実施を呼びかける「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動」を実施します。昨年度 […]
10月11日に名古屋で「トラブル事例にみる従業員のSNS管理と企業の情報管理対策」セミナーを開催
最近、教育が十分に行き届かないアルバイト従業員から勤務先における不道徳な行為等の写真や情報をブログやツイッター、フェイスブック等に無断公開するトラブルが後を絶ちません。その結果、店舗の閉鎖や企業ブランドの低下を招く等、 […]
育児短時間勤務中に取得した年次有給休暇は何時間分と計算すればよいですか？
これまでの暑さがかなり和らぎ、過ごしやすくなったなと思いながら、大熊は服部印刷の門をくぐった。 宮田部長： 大熊先生、おはようございます。すっかり秋の雰囲気になってきましたね。大熊社労士： そうですね。かなり過ごしやす […]