2012年7月9日(月)から新しい在留管理制度がスタート！
タイトル：2012年7月9日(月)から新しい在留管理制度がスタート！発行者：入国管理局発行日：平成24年6月ページ数：16ページ概要：平成24年7月9日より始まった新しい在留管理制度について、以下のポイントを中心に分かり […]
改正労働者派遣法 埼玉労働局が説明会用詳細資料のダウンロードを開始
いよいよ来月1日より改正労働者派遣法が施行されます。厚生労働省・各都道府県労働局では、大規模な説明会を開催し、改正内容の周知を進めていますが、埼玉労働局では、説明会で利用した資料をホームページで公開し、そのダウンロード […]
健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地・名称変更届(管轄外)
健康保険・厚生年金保険の適用事業所の名称・所在地が変更になるときに届出する書式（画像はクリックして拡大）です。この様式は管轄外の移動のときに使用します。重要度 ★★★★官公庁への届出 管轄の年金事務所 [ダウンロード] […]
平成24年10月1日から被災者雇用開発助成金の対象者の要件が変わります
タイトル：平成24年10月1日から被災者雇用開発助成金の対象者の要件が変わります発行者：厚生労働省発行日：平成24年7月ページ数：1ページ概要：平成24年10月に実施される被災者雇用開発助成金の支給対象者の変更についてま […]
改正労働契約法のリーフレットが公開されました
先日まで4回に亘り、改正労働契約法のポイントをお伝えしてきましたが、厚生労働省から改正点を4枚にまとめたリーフレットが公開されました。特に実務への影響が大きいと思われる無期労働契約への転換については2ページを割き、説明 […]
社労士が安定的に営業案件を発掘するためのホームページ活用セミナー 全国5都市で開催
インターネットの普及により、社労士事務所のマーケティングにとって、ホームページは必要不可欠なものとなりました。しかし、ホームページを作ったからといって、必ず成果に結びつくかと言えばそうではありません。ホームページを通じ […]
有期契約労働者の無期転換ルールとはどのようなものですか？
大熊から改正労働契約法の解説を受け始めた服部印刷。今回は改正労働契約法の目玉となる有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換ルールについて聞くことになっていた。 [改正労働契約法特集全３回：前回の記事はこちら]ht […]
労働契約法が改正されました～有期労働契約の新しいルールができました～
タイトル：労働契約法が改正されました～有期労働契約の新しいルールができました～発行者：厚生労働省発行日：平成24年8月ページ数：4ページ概要：「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布されました。有期 […]
2012年10月1日より愛知県の最低賃金は時間額758円に引き上げ
2012年8月24日のブログ記事「愛知県の最低賃金は平成24年10月1日から758円に引き上げ予定」でお伝えしていた最低賃金の引き上げですが、今年は10月1日から時間額が758円（現在は750円であったため8円の引き上 […]
【速報】平成24年度地域別最低賃金公示(東京,愛知,大阪など全17都府県)
2012年7月27日のブログ記事「平成24年度最低賃金額引上げ額の目安は全国加重平均で7円に」では、今年度の最低賃金引き上げ動向を取り上げましたが、8月31日よりいよいよその額の公示が出始めました。 8月31日には福 […]
岩崎仁弥社労士によるマニアック労働時間講座 第二弾「みなし労働時間制」東名阪＋福岡受付中
第一弾の変形労働時間制講座が大反響だった本講座の第２弾の受付を行っています。今回のテーマはみなし労働！阪急トラベルサポート事件などの影響で事業場外みなし労働制の運用に大きな課題が出始めている分野ですので、この機会にしっ […]
2012年9月の「人事労務のお仕事カレンダー」
まだまだ暑さが続きますが、徐々に秋の気配を感じるようになってきました。今月は暦の関係で、20日払いや25日払いの会社では、給与計算の期間がタイトとなっています。そのため早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でポイント […]
[改正労契法(4)]有期労働契約であることで労働条件に差をつけることは禁止に
改正労働契約法の連載第４回（最終回）は、最後のテーマとなる期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止について取り上げましょう。 現状、有期労働契約と無期労働契約の従業員では、賃金や福利厚生などの労働条件に相違が […]
あいち産業労働ガイドブック(平成24年度版)がダウンロードできます
愛知県 産業労働部では、愛知県が実施している相談、融資制度、補助金･助成金などの産業労働支援策を網羅するとともに、国、関係機関の関連する支援策を紹介しているガイドブックを作成し、ホームページで配布しています。 労働分 […]
服部英治が全国５都市で社労士向けセミナー「最近の医療機関・福祉施設における人事労務問題の傾向と対策2012」を開催
看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課 […]
改正高年齢者雇用安定法成立 2013年4月1日に施行
昨日、改正高年齢者雇用安定法が参議院で可決・成立しました（賛成：228、反対：10）。これにより、2013年4月1日より以下の内容を中心とした改正法が施行されることになります。継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃 […]
外国人が請求できる脱退一時金
【質問】 当社で1年前から来日して雇用している外国人が、家庭の事情により、退職して帰国することになりました。他の日本人従業員と同様、入社時より厚生年金保険に加入していましたが、この従業員が支払った厚生年金保険料は、すべて […]
名古屋と岡崎で開催！名南労務無料セミナー9月コース「事例で理解する労務トラブル対策(2)採用・試用期間編」受付中
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース「事例で理解する労務 […]
セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について
タイトル：セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について発行者：厚生労働省発行日：平成24年7月ページ数：4ページ概要：業務による出来事のうち、セクシュアルハラスメントについての評価方法や、労災請求に関する相談 […]
労働者派遣法が改正されました！（派遣労働者の皆さまへ）
タイトル：労働者派遣法が改正されました！（派遣労働者の皆さまへ）発行者：厚生労働省発行日：平成24年8月ページ数：2ページ概要：労働者派遣法の改正について、派遣労働者向けに書かれたリーフレット。Downloadはこちらか […]