非正規雇用労働者育成支援奨励金（一般職業訓練）計画変更届
非正規雇用労働者育成支援奨励金の利用にあたって、計画届（一般職業訓練）を変更する際に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式 shoshiki538.xls […]
2013年6月に行われる雇用調整助成金の支給要件見直し
2013年2月12日のブログ記事「2013年4月より雇用調整助成金の支給条件が引き下げに」で取り上げた通り、中小企業緊急雇用安定助成金は、雇用調整助成金に統合され、その助成率が引き下げられました。そして、2013年6月 […]
愛知県経済がよく分かる「あいち産業と労働Ｑ＆Ａ2013」
リーマンショックと円高により苦境に喘いでいた愛知県経済も、現在の円安により息を吹き返しつつありますが、愛知県は県内の産業と労働の姿を、Ｑ＆Ａ方式でグラフ等を使って分かりやすく示した「あいち産業と労働Ｑ＆Ａ2013」を発 […]
退職後の年金手続きガイド(2013年版)
タイトル：退職後の年金手続きガイド(2013年版)発行者：日本年金機構発行日：平成25年4月ページ数：20ページ概要：退職後の年金加入や受取り、年金相談サービスなどについてまとめたリーフレット。なお、こちらは南関東版（巻 […]
パブリックコメントに見る平成25年度の助成金改正予定
平成25年度は、厚生労働省関連の助成金が多く改正される予定になっています。改正内容は多岐にわたることが見込まれており、今後、平成25年度の予算が成立した時点で施行される見込みのものがパブリックコメントとして出されました […]
愛知県 平成25年4月の労働関係ポケットデータを公開
愛知県は、平成25年4月の労働関係ポケットデータを公開しました。これは有効求人倍率や完全失業率、労働相談件数など、県や国の労働関係の指標等を取りまとめたものです。コンパクトながら幅広い情報が1枚にまとめられていますので […]
平成25年6月以降、雇用調整助成金の支給要件などを変更する予定です
タイトル：平成25年6月以降、雇用調整助成金の支給要件などを変更する予定です発行者：厚生労働省発行日：平成25年4月ページ数：2ページ概要：雇用指標の確認の追加など、2013年6月1日に予定されている雇用調整助成金の支給 […]
雇用調整助成金(2013年4月版)
タイトル：雇用調整助成金(2013年4月版)発行者：厚生労働省発行日：平成25年4月ページ数：2ページ概要：中安金廃止などが実施された雇用調整助成金の2013年4月時点の最新版のリーフレット。Downloadはこちらから […]
愛知労働局「第12次労働災害防止推進計画」を策定
厚生労働省では、昭和33年以来、5年ごとの労働災害防止計画を策定し、これに基づき労働災害対策を行っています。平成25年度から平成29年度は新しい計画期間となっており、先日、「第12次労働災害防止計画」が発表されました。 […]
60歳以降の退職者等に案内したい退職後の年金手続きガイド
いよいよこの4月から特別支給の老齢厚生年金における報酬比例部分の支給開始年齢が61歳に引き上げられました。これに伴い、企業の総務担当者は定年退職者や継続雇用後の退職者から年金等に関する質問を受けることも多く […]
【大阪B日程追加】深石圭介社労士による「雇用関連助成金の効果的な提案と2013年度改正最新情報」セミナー受付中
先日より受け付けを開始しております、深石圭介氏講師による社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と2013年度改正の最新情報セミナーですが、さらに多くの皆様にご参加頂けるよう、大阪会場でB日程(7月16日(火) […]
中国人事管理の先を読む！第57回「社員の休暇管理の重要性」
私のところには日々、クライアント企業から労務のご相談をいただき、自分なりには仕事が継続し、嬉しい半面、企業からしてみれば、それだけ悩みや社員とのトラブルが多いということで、一概に喜んでもいられない、複雑な気持ちですね。 […]
中国人事労務動画講座 第15回『2013年の中国現地法人の労務管理(3)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回は、2013年の中国現地法人の労務管理についての解説、第３回です。（※2013年2月撮影日時点での内容です。） ■解説者：株式会社名南経営 […]
愛知ハローワーク集計の求人、求職バランスシートに見る職業別需給状況
愛知ハローワークは毎月、有効求人数と有効求職数を集計した「求人、求職バランスシート」を公表しています。本日はその最新データである平成25年2月分より、職業別の状況を見ていくこととしましょう。 平成25年2月の愛知県の […]
解雇・退職事由に該当し、継続雇用の対象とされずに離職した際の雇用保険の取扱い
2013年4月に改正高年齢雇用安定法が施行されました。この改正では原則、希望者全員を65歳まで継続雇用する制度を導入することが求められており、例外として心身の故障のため業務に堪えられないと認められること、勤務状況が著し […]
すごい就業規則！セミナー 7月に大阪と福岡で開催！
1月に東京で開催し、大反響を呼んだ真部賀津郎氏による「すごい就業規則！」セミナーが大阪と福岡でも開催が決定しました。 日本のオーナー社長はかつてないほど、労務環境で苦境に立たされています。ネットの普及により、従業員の […]
愛知労働局で若者応援企業宣言事業がスタート
若年労働者の雇用確保は現在の国の労働政策の重点となっていますが、その一環として若者応援企業宣言事業がスタートしました。これは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者（35歳未満）の採用・育 […]
厚生労働省における男性職員の育児休業取得事例集
タイトル：厚生労働省における男性職員の育児休業取得事例集 発行者：厚生労働省発行日：平成25年3月ページ数：37ページ概要：厚生労働省における男性職員の育児休業取得事例。育児参加の状況や職場内でのフォロー内容などが紹介さ […]
2013年6月から改正される国民年金・厚生年金障害認定基準
公的年金には、老齢になった際に支給される老齢年金のほかに、一定の障害の状態になった際に支給される障害年金があります。その障害の状態は等級が分かれており、年金額も等級によって異なる仕組みになっています。 今回、この等級 […]
パソナグループ共催「中国労務の最新事情とリスクマネジメント」セミナー（講師：清原学）開催決定／2013年5月22日(東京)・23日(大阪)
2013年5月22日（東京）・23日（大阪）に弊社・清原学講師による「中国労務の最新事情とリスクマネジメント」セミナーをパソナグループとの共催により開催することが決定しました。労務派遣の厳格化や大気汚染の影響など中国労 […]