社労士のための労働判例の読み方・使い方講座 11月12日に東京で開催
企業における労働トラブルが右肩上がりで増加を続ける中、社会保険労務士が扱う相談の内容も従来の社会保険や労働保険の手続きに関する内容から、解雇や不利益変更、ハラスメント、割増賃金など労働法に関する内容が急増しています。今 […]
労働基準監督署の課の名称が10月から分かりやすく変更になります
労働基準監督署の組織では、これまで第１課、第２課などという課の名称が用いられており、実際の業務内容が分かりにくいという意見が多く聞かれました。そこで厚生労働省では、10月１日からこの名称を以下のように改めることとなりま […]
今後の労働法制に多大な影響を与えることが確実な「有期労働契約研究会報告書」が公表に
今回の雇用危機では、非正規切りという言葉が生まれるなど非正規労働者の雇用の不安定さが大きな社会問題として認識されるようになりました。こうした状況に対応するため、厚生労働省では平成21年2月23日より有期労働契約研究会（ […]
平成22年10月1日に、キャリア形成促進助成金が改正されます
タイトル：平成22年10月1日に、キャリア形成促進助成金が改正されます発行者：雇用・能力開発機構発行時期：平成22年9月ページ数：1ページ概要：平成22年10月より変更となるキャリア形成促進助成金のポイントを紹介したパン […]
11月1日申請分より雇用調整助成金の不正受給防止対策が強化されます
2010年9月4日のブログ記事「ピーク時より半減した雇用調整助成金の届出対象者数」では、雇用調整助成金等の対象人数の減少について取り上げましたが、その対象者の絶対数はまだまだ高い状況が続いており、雇用調整助成金および中 […]
中小企業子育て支援助成金 支給要領
タイトル：中小企業子育て支援助成金 支給要領発行者：厚生労働省発行時期：―ページ数：17ページ概要：中小企業子育て支援助成金の支給要領を紹介した資料Downloadはこちらから(346KB)http://www.lcgj […]
導入検討が進められる健康診断時のストレス症状の確認
先日、厚生労働省より「職場におけるメンタルヘルス対策検討会」の報告書が公表されました。これは(1)「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム報告」（H22.5厚生労働省）において、職場におけるメンタルヘルス対策が重点の１つ […]
今年12月にアイルランドとの社会保障協定が発効
2010年9月5日のブログ記事「今年12月にスペインとの社会保障協定が発効」ではスペインとの社会保障協定の発効についての情報をお伝えしましたが、先週の木曜日、アイルランドとの間で「社会保障に関する日本国政府とアイルラン […]
雇用保険の特定理由離職者とは何ですか？
服部印刷での離職者の雇用保険の受給に関する説明も大詰め。今回は「特定理由離職者」について説明することとなっていた。 福島さん： おはようございます、大熊先生。前回までの内容、ばっちり復習してきましたよ。で、今日は特定理 […]
向井蘭弁護士による 【完全録音禁止】外部ユニオン対策実践講座 11月に東京と大阪で開催
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループでは5月14日に東京で向井蘭弁護士を講師にお迎えし、「外部ユニオンからの団体交渉要求に関して知っておきたい基礎知識と実務対応のポイント」と題するセミナーを開催しました。こ […]
【速報】平成22年度地域別最低賃金公示(栃木・群馬)
以前のブログ記事「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」では平成22年度の最低賃金の目安を取り上げましたが、先日より徐々に官報で公示されています。先週は栃木県と群馬県の公示が行われまし […]
[年末調整]平成23年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始！
9月も10日が過ぎ、そろそろ総務担当者は年末調整の準備を進める時期となりましたが、国税庁ホームページにおいて、先日、平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書等のダウンロードが開始されました。 平成23年から […]
厚労省の試算に見る個人型確定拠出年金の所得控除の効果の大きさ
最近の株式相場の低迷や円高により、確定拠出年金加入者の多くは運用に苦戦しているという話も多く聞かれますが、確定拠出年金の掛金は税制上、所得控除ができるという大きなメリットがあります。このメリットを伝え、確定拠出年金の普 […]
日経ヘルスケア 9月号「職員の腰痛は労災扱いになるか」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの9月号(第69回)が発売になりました。今月は「職員の腰痛は労災扱いになるか」というタイトルで、腰痛をはじめとし […]
メンタルヘルス不調者の増減傾向と進められる企業の対策
先日、財団法人労務行政研究所より「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」が発表されました。この調査は、全国証券市場の上場企業（新興市場の上場企業も含む）3589社と、上場企業に匹敵する非上場企業（資本金5億円以上かつ […]
男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン
タイトル：男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：平成22年9月ページ数：16ページ概要：現在の賃金・雇用管理において男女間賃金格差の縮小、さらなる女性の活躍推進に向け、労 […]
11月12日開催 楠田丘特別ゼミ【第３講】日本型成果主義と年俸制の設計・運用(東京)受付中
戦後日本の経済発展の中でわが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもある楠田丘先生（財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター所長）には、昨年12月7日に特別講義を行って頂きましたが […]
家内労働のしおり
タイトル：家内労働のしおり発行者：厚生労働省発行日：平成22年版ページ数：28ページ概要：家内労働者の労働条件の向上と生活の安定を図るためにすべきこととを分かりやすく解説したパンフレット。Downloadはこちらから(1 […]
生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー 宇都宮・熊本・鹿児島で開催！
いま、中小企業が減りつつあるのは誰もが実感しているところです。これは、今回の不況の影響も大きいのですが、もっと根本的で大きな環境の変化がおきていることが影響しています。それは、廃業等による企業数の減少・少子化による労働 […]
10月1日に実施されるキャリア形成助成金の改正ポイント
キャリア形成助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練等を段階的かつ体系的に実施する事業主等に対して助成が行われるものであり、多くの企業で活用されている助成金制度の一つです。先日、平成22年10月1 […]