協会けんぽの被扶養者資格再確認の実施は延期に
2011年2月28日のブログ記事「今年も協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が5月下旬より実施されます」で取り上げたとおり、平成23年度においても協会けんぽの被扶養者資格確認が実施される予定でした。 しかしながら、東 […]
オンラインセミナー「変化の時代に耐える人事制度構築AtoZ」無料で視聴できます
本日名古屋で開催した名南経営初のUSTREAMセミナー「変化の時代に耐える人事制度構築AtoZ」ですが、80名以上のみなさまにライブで視聴いただきました。みなさん、ありがとうございました。セミナーの模様は録画された動画 […]
職場復帰支援に関する情報提供依頼書（その２）
心の健康問題により休業している労働者の職場復帰判断にその労働者の主治医から情報提供をしてもらうための依頼書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ ダウンロード]Word形式 shoshiki426.doc […]
本日(水曜日)午後3時よりUSTREAMで人事制度セミナーを生中継
いよいよ本日（3月30日）の午後3時より名南経営初のUSTREAMセミナーを開催します。視聴料は無料ですので、是非ご覧ください。http://www.ustream.tv/channel/jinjiseido0330 […]
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条に係る経過措置の終了に伴う離職票の取扱い
タイトル：高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条に係る経過措置の終了に伴う離職票の取扱い発行者：厚生労働省熊本労働局ページ数：2ページ概要：平成23年3月31日までに継続雇用制度の対象者基準において労使協定が締結され […]
継続雇用制度の労使協定がない事業所における定年退職者の雇用保険離職理由は事業主都合扱いに
2010年12月17日のブログ記事「平成23年3月31日で終了する定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例」では、平成23年3月31日で終了する継続雇用制度に関する特例を取り上げました。この特例の廃止により、「継続雇 […]
被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度[引用・転載歓迎]
東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）の発生に伴い、健康保険証がない場合でも保険扱いで診療が受けられるといった特例措置が設けられていますが、先日、未払賃金立替払制度に関しても添付書類の簡略化に関する通達が発出されました。 […]
5月18日セミナー「出産・育児で優秀な女性社員を失わないための実務対応」(名古屋)受付開始
育児介護休業法の改正やワークライフバランスなど、女性社員を中心とした人事管理のあり方が大きく変わりつつあります。しかし、これは単に法律の改正と捉えるべきではなく、積極的に女性社員の能力を活用するきっかけと考えることが企 […]
労働者健康福祉機構が提供する「職場における災害時のこころのケアマニュアル」[引用・転載歓迎]
当ブログでは東日本大震災関連の人事労務ニュースを積極的に取り上げていますが、本日は被災者のためのケアに関する小冊子について取り上げましょう。 今回の震災により被災した子どもにストレスが溜まり、心身に影響を及ぼしている […]
職場における災害時のこころのケアマニュアル
タイトル：職場における災害時のこころのケアマニュアル発行者：独立行政法人労働者健康福祉機構発行時期：平成17年6月ページ数：16ページ概要：災害や事件等の惨事に遭遇し、強いストレスを受けた労働者に対する職場におけるこころ […]
名南経営初のUSTREAMセミナーはいよいよ水曜日午後に開催
リーマンショック後の混乱は一応の落ち着きを取り戻し、人事制度もここに来て、改定の機運が急速に高まってきています。オイルショック後、バブル崩壊後の景気回復期とはまた異なる環境に適応するための人事制度はどのような方向になる […]
飲食店店長労務管理超基礎【第8回】飲食店店長ならばトラブル防止のために制服に関するルールを明確にする
飲食店においては、従業員に制服を貸与し、着用させることが多いと思いますが、制服に関するルールを明確にしている飲食店はそれほど多くはありません。しかし、このルールを明確にしておかないと、衛生管理の点や金銭の負担に関して、 […]
具体的事例を掲載した被災時の労災保険の取扱いＱ＆Ａ 厚労省が公開[引用・転載歓迎]
2011年3月17日のブログ記事「地震発生時に怪我をした場合の労災保険給付の取り扱い」では、業務中に地震が発生し、怪我をした場合の労災の取り扱いについて取り上げました。これに関連し、昨日、厚生労働省労働基準局労災補償部 […]
平成23年4月より在職老齢年金の支給停止基準額は46万円に変更
先日、日本年金機構より、平成23年4月からの在職老齢年金の支給停止基準額に関する発表がありました。 在職中に受ける老齢厚生年金を受ける場合、受給している老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整・減額さ […]
社労士事務所の勝ち組ホームページVS負け組ホームページセミナー 札幌と金沢で開催決定
インターネットの普及により、社労士事務所のマーケティングにとって、ホームページは必要不可欠なものとなりました。しかし、ホームページを作ったからといって、必ず成果に結びつくかと言えばそうではありません。ホームページを通じ […]
厚労省から出された東日本大震災に伴う雇用調整助成金活用Ｑ＆Ａ[引用・転載歓迎]
東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）の発生に伴い、雇用調整助成金の支給要件が変更されたことを先週金曜日のブログ記事「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました」でお伝えしました。 […]
東北地方太平洋沖地震による助成金申請期限の延長措置
タイトル：東北地方太平洋沖地震による助成金申請期限の延長措置発行者：厚生労働省発行時期：平成23年3月ページ数：1ページ概要：東北地方太平洋沖地震の影響により各種助成金の支給申請などを期限までに提出できなかった場合、支給 […]
様式第96号 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書（震災被害用）[旧版]
東北地方太平洋沖地震被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合に、雇用調整助成金の申請を行うする際に提出する必要のある様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki […]
東日本大震災 被災企業に特例適用される助成金制度の申請期限延長[引用・転載歓迎]
当ブログでは東日本大震災関連の人事労務ニュースを積極的に取り上げていますが、本日は各種助成金の申請等を行っている事業所が今回の震災の影響（道路の寸断、書類の紛失など）により、支給申請などを期限までに提出できなかった場合 […]
今週開催予定の東京でのセミナーは予定通り開催致します
今回の未曾有の大震災にあわれました皆様、心からお見舞いを申し上げます。 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG)では、来週、東京にて以下のセミナーの開催可否を保留としておりましたが、予定通り開催することと決定しま […]