タイトル：年金制度のポイント（2023年度版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年11月
ページ数：59ページ
概要：公的年金制度を中心に、年金制度のポイントを分かりやすく解説したパンフレット
Downloadはこちらから(4.4MB）
https://roumu.com/pdf/2024090265.pdf
参考リンク
厚生労働省「年金制度の仕組み」
https://www.mhlw.go.jp/stf/nenkin_shikumi.html
（海田祐美子）
社会保険労務士法人名南経営の宮武貴美の新刊「図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み」が2024年9月14日に発売されました。発売前から予約好調で、発売前日に増刷が決まった話題の本です。是非お買い求めください。
書名:図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み
著者：特定社会保険労務士 宮武 貴美
価格:1,100円
発売日:2024年9月14日
ページ数：150ページ
出版社：秀和システム
ISBN-10: 4798070084
本書は一般向けの産休・育休制度の解説書です。産休・育休制度は利用ニーズが増えている一方、制度の内容やメリット、手続きの方法などがいまいちわからないという方も多いはずです。本書はそんな方向けに、産休・育休制度の基礎知識から活用のポイント、法改正で変わる点まで、わかりやすく解説します。仕事と育児の両立に役立つ知識が身につきます。
▼amazonでの購入は以下よりお願いします。
https://amzn.to/3ZweDRf
(豊田幸恵)
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の9月15日号が刊行されました。
連載第3回となる今回は「厚労省が公開する社会保険料などのシミュレーター」というテーマで執筆しております。ぜひご覧下さい。
参考リンク
株式会社労働実務「労基旬報」
https://roukijp.jp/?cat=37
(豊田幸恵)
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年9月号が発売になりました。今月は「労基署から調査を突然通告された なぜ調査されるのか分からず不安」というタイトルで労働基準監督署による調査について説明をしています。
なお、今回の記事で注意する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
労働基準監督署の主要な調査には4種類ある
「地方労働行政の運営方針」も参照しながら調査内容を確認する
資料の準備が期日までに間に合わない場合は事情を説明する
参考リンク
日経ヘルスケア
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/
(海田祐美子）
2024年8月20日の記事「賃金のデジタル払い 指定資金移動業者第1号はPayPay」では、いよいよ賃金のデジタル払いが動き出すというニュースをお伝えしましたが、実際にそのニーズはどれくらいあるのでしょうか？本日は、エンバイトが実施した「ユーザー1100人に聞いた「給与の支払い方」調査」の中から賃金のデジタル払いへのニーズについて見ていくこととします。なお、本調査はエンバイトを利用するユーザーを対象に実施されたもので、有効回答数は1,124名となっています。
「希望する給与の支払方法を教えてください」との設問への回答状況（複数回答可）は以下のようになっています。
口座振り込み 85％
手渡し 34％
デジタル払い(スマホ決済サービスなど) 10％
このようにデジタル払いへのニーズはまだあまりないということが分かりました。ちなみにこの回答を年代別に見ると、20代以下で⑨％、30代で13％、40代以上で9％となっています。
デジタル払いがまだ実際には始まっていないということもあってかこのような結果となっていますが、デジタルマネー各社は今後、様々なプロモーションを行っていくことが予想されますので、徐々に従業員からのニーズも高まって来ることが予想されます。
関連記事
2024年8月20日「賃金のデジタル払い 指定資金移動業者第1号はPayPay」
https://roumu.com/archives/123828.html
参考リンク
エンバイト「ユーザー1100人に聞いた「給与の支払い方」調査(2024/8/30)」
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38591.html
(大津章敬)
タイトル：年金制度基礎資料集
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年7月
ページ数：123ページ
概要：公的年金制度・私的年金制度についての概要やデータを掲載した資料集Downloadはこちらから(9.5MB）
https://roumu.com/pdf/2024090264.pdf
参考リンク
厚生労働省「年金制度の仕組み」
https://www.mhlw.go.jp/stf/nenkin_shikumi.html
（海田祐美子）
我が国は少子高齢化という構造的課題を抱えていることから、多くの企業で人手不足の状態にあります。しかし、ここに来て、若干風向きが変わったような印象を受けます。そこで今回は、東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」の中から、人材不足の状況と深刻度について見ていくこととしましょう。なお、この調査は、全国47都道府県の企業を対象に実施されたもので、回答企業数は2,392社、調査期間:2024年7月8日～7月31日となっています。
これによれば、人手不足の状況は以下のようになっています。なお、（）内は前年度からの変化です。
不足している 63.0％（▲5.0ポイント）
過不足はない 35.2％（＋5.5ポイント）
過剰である 1.8％（▲0.4ポイント）
このように不足しているという回答が前年比で▲5ポイントとなっています。なお、全体としてはこのように減少傾向が見られますが、業種別では以下の業種で特に人手不足が深刻な状態となっています。なおこうした業種ではシニア人材などの活用が積極的に行われているという結果も出ています。
運輸業 83.3％
建設業 79.2％
宿泊・飲食業 72.7％
介護・看護業 63.9％
いくらか状況は改善したとはいえ、人手不足の状況は依然として継続しています。これからの時代、人材の確保が何よりも重要な経営課題となっていきます。事業継続のためには、安定的な人材の採用・育成・定着が不可欠であると考え、職場環境の整備を進めていきましょう。
参考リンク
東京商工会議所「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査(2024/9/5)」
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1204012
(大津章敬)
タイトル：建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説（2024年7月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年7月
ページ数：16ページ
概要：2024年4月から適用されている建設業における時間外労働の上限規制について解説したリーフレット
Downloadはこちらから(9.3MB）
https://roumu.com/pdf/2024090263.pdf
参考リンク
厚生労働省「建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制 （旧時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html
（海田祐美子）
タイトル：資格情報のお知らせをお送りいたします。加入者情報（マイナンバーの下4桁）の確認をお願いいたします。
発行者：全国健康保険協会
発行時期：2024年7月
ページ数：2ページ
概要：協会けんぽから、マイナ保険証への切り替えに際し、資格情報のお知らせが届くことを周知するリーフレット。
資格情報のお知らせを受け取ったときに対応すべきことが記されている。
Downloadはこちらから(2.62 MB）
https://roumu.com/pdf/2024091142.pdf
参考リンク
全国健康保険協会「すべての加入者様に対し資格情報のお知らせと加入者情報を送付します」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/shikakujyouhouhassou/
(豊田幸恵)
タイトル：マイナンバーのご提出をお願いします。資格情報のお知らせをお送りいたします。
発行者：全国健康保険協会
発行時期：2024年7月
ページ数：2ページ
概要：協会けんぽから、資格情報のお知らせが届くことを周知するリーフレット（マイナンバー未届者用）。
資格情報のお知らせを受け取ったときに対応すべきことが記されている。
Downloadはこちらから(4.36MB）
https://roumu.com/pdf/2024091143.pdf
参考リンク
全国健康保険協会「すべての加入者様に対し資格情報のお知らせと加入者情報を送付します」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat550/shikakujyouhouhassou/
(豊田幸恵)