タイトル：令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（病院等）のご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：2ページ
概要：2024年4月より時間外労働の上限が規制される病院等で、生産性の向上や労働事件の削減等環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（病院等）について案内するリーフレット
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https://roumu.com/pdf/2023060151.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働条件等関係助成金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000208406.htmlhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
（森田麗加）
タイトル：知っておきたい年金のはなし
発行者：日本年金機構
発行時期：2023年4月
ページ数：32ページ
概要：年金制度の概要や20歳になった際の国民年金の加入手続について分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(22.8 MB）
https://roumu.com/pdf/2023060155.pdf
参考リンク
日本年金機構「年金の制度や仕組みに関するパンフレット」
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/seido-shikumi.html
（森田麗加）
同一の子についての育児休業の再取得にかかる確認書の様式例
重要度：★★★
官公庁への届出：必要
[ダウンロード]
Word形式 2023051557.docx
PDF形式 2023051557.pdf
参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（令和５年４月１日以降）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html
（森田麗加）
タイトル：振動障害者が共同で事業を行う事業体に対する特別奨励金制度
発行者：厚生労働省
発行時期：2022年2月
ページ数：2ページ
概要：振動障害にり患した人が共同で行う事業の振興を目的として支給される「振動障害者職業復帰促進事業特別奨励金」の対象者や支給額、申請方法等について案内したリーフレット
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https://roumu.com/pdf/2023053152.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(森田麗加)
新卒採用と言えば大卒に目が行きがちですが、近年、高卒の求人も激戦となっており、従来採用できていた高校からの採用が途切れてしまったという話を耳にすることが多くなっています。そこで今回は高校新卒者の採用状況について、厚生労働省の「令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和５年３月末現在）」から見てみましょう。
これによれば、令和５年３月に高校を卒業した生徒の求人・求職・就職内定状況は以下のようになっています。
画像は、求人数と求職者数の時系列データをグラフにしたものですが、少子化と大学進学率の上昇で求職者数が継続的に減少する中、求人数はバブル期に急騰した後、こちらも低下を続けていましたが、リーマンショック後の採用難を受け、増加に転じ、その結果、令和5年3月の求人倍率は3.49倍というバブル期を超える水準となっています。
大卒も大幅な初任給の上昇など採用環境の厳しさが増していますが、高卒についても求職者の増加が見込めない中、深刻な採用難の状況となっています。
参考リンク
厚生労働省「令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和５年３月末現在）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/2023CK_job_opening_to_applicants_ratio_202303.html
(大津章敬)
タイトル：令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（運送業）のご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：2ページ
概要：2024年4月より時間外労働の上限が規制される運送業で、生産性の向上や労働事件の削減等環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（運送業）について案内するリーフレット
Downloadはこちらから(258 KB）
https://roumu.com/pdf/2023053151.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働条件等関係助成金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000208406.htmlhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
（森田麗加）
タイトル：被災労働者を雇用する事業主に対する援護金制度
発行者：厚生労働省
発行時期：2022年2月
ページ数：2ページ
概長：長期間療養している被災労働者の職場復帰を促進する措置を講じている事業主に対して支給される「長期療養者職業復帰援護金」の制度の趣旨や目的、対象者や支給額、申請方法等について案内したリーフレット
Downloadはこちらから(1.042KB）
https://roumu.com/pdf/2023053052.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(森田麗加)
今春はウクライナ侵攻に伴う物価高への対応、人材採用難に伴う初任給の上昇などを受け、歴史的な賃上げの春となりました。その結果について、経団連の「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況（第1回集計：2023年5月19日）」から見ていきましょう。なお、この調査は原則として従業員500人以上、主要21業種大手241社を対象に実施されたもので、今回の結果は集計可能な15業種98社の結果となっています。
これによれば、回答・妥結額の総平均は13,110円（3.91％）となり、昨年の7,794円（2.35％）からは大幅に増加しています。業種別で見ると、製造業は12,714円（3.88％）、非製造業は14,634円（4.02％）となっています。政府は6月の骨太の方針2023において「構造的賃上げ」を大きなテーマとして掲げるとしていますが、今後もこの動きが継続するのか注目したいところです。
参考リンク
経団連「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（第1回集計：2023年5月19日）」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2023/036.pdf
(大津章敬)
タイトル：令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（建設業）のご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：2ページ
概要：2024年4月より時間外労働の上限が規制される建設業で、生産性の向上や労働事件の削減等環境整備に取り組む中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金｣適用猶予業種等対応コース（建設業）について案内するリーフレット
Downloadはこちらから(258 KB）
https://roumu.com/pdf/2023053051.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働条件等関係助成金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000208406.htmlhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
（森田麗加）
タイトル：労災はり・きゅう施術特別援護措置制度
発行者：厚生労働省
発行時期：2022年2月
ページ数：2ページ
概要：厚生労働省から労災保険の被災労働者及びはり・きゅう施術所の方へ向けて、労災はり・きゅう施術特別援護措置制度の趣旨や目的、対象者や申請方法、援護の流れについて案内したリーフレット
Downloadはこちらから(1.033KB）
https://roumu.com/pdf/2023052952.pdf
参考リンク
厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyousei/rousai/index.html
(森田麗加)