タイトル：厚生年金保険・健康保険制度のご案内（令和2年度版）
発行者：日本年金機構
発行時期：2020年10月
ページ数：4ページ
概要：厚生年金保険・健康保険制度の概要（加入義務、保険料負担、厚生年金保険の給付）について簡潔にまとめたリーフレット。
Downloadはこちらから(492KB）
https://roumu.com/pdf/2021081242.pdf
参考リンク
日本年金機構「年金の制度や仕組み、保険料に関するもの」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/seido-shikumi.html
（松岡由依）
昨日、厚生労働省から「令和２年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この調査は、主要産業における入職・離職及び未充足求人の状況並びに入職者・離職者に係る個人別の属性及び入職・離職に関する事情を調査し、雇用労働力の産業、規模、職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的に実施されたものです。調査項目は多数ありますが、その中から転職入職者が前職を辞めた理由別割合をとり上げます。
2020年1年間の転職入職者が前職を辞めた理由をみると、「その他の理由（出向等を含む）」が多いのですが、これを除くと、各区分におけるもっとも高い離職理由は以下のようになっています。
［男性］
19歳以下 労働時間、休日等の労働条件が悪かった 22.7％
20～24歳 給料等収入が少なかった 13.2％
25～29歳 職場の人間関係が好ましくなかった 15.2％
30～34歳 職場の人間関係が好ましくなかった 10.4％
35～39歳 会社の将来が不安だった 12.8％
40～44歳 給料等収入が少なかった 10.5％
45～49歳 給料等収入が少なかった 15.9％
50～54歳 会社都合 18.6％
55～59歳 会社都合 12.7％
60～64歳 定年・契約期間の満了 59.4％
65歳以上 定年・契約期間の満了 55.7％
［女性］
19歳以下 職場の人間関係が好ましくなかった 19.7％
20～24歳 労働時間、休日等の労働条件が悪かった 21.0％
25～29歳 職場の人間関係が好ましくなかった 14.6％
30～34歳 職場の人間関係が好ましくなかった 11.6％
35～39歳 職場の人間関係が好ましくなかった 13.0％
40～44歳 職場の人間関係が好ましくなかった 18.4％
45～49歳 労働時間、休日等の労働条件が悪かった 15.0％
50～54歳 定年・契約期間の満了 14.7％
55～59歳 職場の人間関係が好ましくなかった 13.3％
労働時間、休日等の労働条件が悪かった 13.3％
60～64歳 定年・契約期間の満了 46.1％
65歳以上 定年・契約期間の満了 27.2％
調査では「仕事の内容に興味を持てなかった」、「能力・個性・資格を生かせなかった」、「会社将来が不安だった」という項目がありますが、前2項目については、性別・区分（世代）に関わらず10％以上となるものはなく、就きたい職業に就くことができている、または、より労働条件や職場環境を重視して就職する傾向にあることが想像されます。
参考リンク
厚生労働省「令和２年雇用動向調査結果の概要」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/21-2/index.html
（宮武貴美）
本日（2021年9月1日）の官報で、愛知県の最低賃金が、2021年10月1日より955円に引き上げられることが公告されました。従来は927円でしたので、28円の引き上げとなります。
時給を950円に設定されている例など少なくないと思われますので、今月中に時給引き上げを進め、最低賃金割れがないようにしましょう。
参考リンク
官報（令和3年9月1日）
https://kanpou.npb.go.jp/20210901/20210901g00199/20210901g001990053f.html
(大津章敬)
タイトル：国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり（令和3年度版）
発行者：日本年金機構
発行時期：2021年4月
ページ数：19ページ
概要：年金制度の仕組みや保険料の納め方、年金給付の仕組みについてわかりやすく解説したパンフレット。Downloadはこちらから(2.36MB）
https://roumu.com/pdf/2021081241.pdf
参考リンク
日本年金機構「年金の制度や仕組み、保険料に関するもの」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/seido-shikumi.html
（松岡由依）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（モンゴル語版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年8月
ページ数：6ページ
概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条件をめぐるトラブルを防止するために示された労働条件通知書と記載要領を示したリーフレット。Downloadはこちらから(5.73MB）
https://roumu.com/pdf/2021083042.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040325-10.html
（松岡由依）
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) モンゴル語
発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署
発行時期：2021年8月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている。
Downloadはこちらから(2.2MB) https://roumu.com/pdf/2021090746.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係 労働条件ハンドブック（モンゴル語）」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-20.html
(松岡由依)
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) カンボジア語
発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署
発行時期：2021年8月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている。
Downloadはこちらから(3.01MB) https://roumu.com/pdf/2021090745.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準法関係 労働条件ハンドブック（カンボジア語）」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-19.html
(松岡由依)
タイトル：求人申し込みをお考えの事業主の皆さまへ 令和３年９月から求人申込窓口の受付時間が変わります
発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2021年7月
ページ数：1ページ
概要：2021年9月1日から、ハローワークへの窓口来所による求人受付の時間を原則８:30～16:00へと短縮することを案内するリーフレット。
Downloadはこちらから(185KB）
https://roumu.com/pdf/2021083111.pdf
参考リンク
厚生労働省「働く意欲のある人たちの安定した雇用の実現を目指して」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/index.html
（菊地 利永子
）
タイトル：健康保険事務講座：傷病手当金について学ぶ「傷病手当金・基礎研修」
発行者：協会けんぽ愛知支部
発行時期：2021年5月
ページ数：29ページ
概要：協会けんぽ愛知支部にて実施されている健康保険委員向け健康保険事務講座テキスト。傷病手当金について実務に役立つ内容のほか、知っておくと便利な情報が網羅されている。
Downloadはこちらから(2.67MB）
https://roumu.com/pdf/2021090744.pdf
参考リンク
協会けんぽ愛知支部「健康保険委員」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/aichi/cat060/
（松岡由依）
タイトル：健康保険事務講座：傷病手当金事業主証明記入例（給与業態別）
発行者：協会けんぽ愛知支部
発行時期：2021年5月
ページ数：17ページ
概要：協会けんぽ愛知支部にて実施されている健康保険委員向け健康保険事務講座テキスト。傷病手当金の支給申請書について、記入時に迷いやすいポイントや法改正等で変更になった点をわかりやすく図示したもの。
Downloadはこちらから(3.03MB）
https://roumu.com/pdf/2021090743.pdf
参考リンク
協会けんぽ愛知支部「健康保険委員」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/aichi/cat060/
（松岡由依）