![[電子申請]事業場ごとに労働者代表が異なる場合も36協定の本社一括届出が可能になります！](https://roumu.com/wp-content/uploads/2021/01/2021010811.png)
タイトル：[電子申請]事業場ごとに労働者代表が異なる場合も36協定の本社一括届出が可能になります！
発行者：静岡労働局
発行時期：2020年12月
ページ数：2ページ
概要：労働基準法施行規則等の一部が改正され、①許可、認可、認定若しくは指定の申請、届出または報告について2021年4月1日以降は①電子署名・電子証明書は不要に②2020年3月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請に限り36協定の本社一括届出が可能になることを伝えるリーフレット。
Downloadはこちらから(2.6MB）
https://roumu.com/pdf/2021010811.pdf
参考リンク
静岡労働局「行政手続における押印原則が見直されます」
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/news_topics/topics/2017topics/kazyukaisyo_00002.html
（菊地 利永子
）
タイトル：「短時間正社員制度」導入・運用支援マニュアル～人材活用上の多様な課題を解決～
発行者：厚生労働省
発行時期：2020年8月
ページ数：57ページ
概要：短時間正社員制度の導入の手順や導入後の運用改善に関する実践的な情報が掲載されたパンフレット。Downloadはこちらから(3.35MB）
https://roumu.com/pdf/2021010602.pdf
参考リンク
厚生労働省「資料ダウンロード」
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/navi/download/
（宮武貴美）
緊急事態宣言の発出で、再び、テレワークを強化する企業が増加すると予想されます。多くの企業ではテレワークを行う従業員への支援をどうしているのかは気になるところではないでしょうか。そこで本日はエンワールド・ジャパン株式会社が、外資系企業とグローバルにビジネスを展開する日系企業を対象に実施した「在宅勤務における企業の従業員サポート調査」（回答数：269社）の結果を見てみることにしましょう。
(1)在宅勤務手当（通信費、水道光熱費などの手当、在宅の労働環境整備／維持のための手当）の支給有無
毎月支給している 20％
一時金（単発）を支給した 7％
在宅勤務環境整備のために購入した備品の金額に応じて支給した／している 6％
支給していない 67％
(2)毎月、在宅勤務手当の支給をしている企業における毎月の支給額
3,000円未満 15％
3,000円以上5,000円未満 38％
5,000円以上10,000円未満 37％
10,000円以上30,000円未満 10％
(3)一時金（単発）を定額支給した企業における支給額
5,000円以上10,000円未満 11％
10,000円以上50,000円未満 53％
50,000円以上100,000円未満 26％
100,000円以上 11％
(4)通勤手当の支給
定期券購入費用の支給を継続している 25％
定期券購入費用の支給を停止し、出勤日数に応じて支払い 65％
通勤手当は在宅勤務導入前から支給していない 1％
その他 8％
あるようで、なかなかなかった調査ですので、是非参考にしてみてください。
参考リンク
エンワールド・ジャパン「在宅勤務における企業の従業員サポート調査」
https://www.enworld.com/ja/blog/2020/12/survey-20201225
(大津章敬)
タイトル：新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください(2020年12月28日版)
発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
発行時期：2020年12月28日
ページ数：2ページ
概要：新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金を案内するリーフレット。事業主が対象となる有給の休暇制度を整備し、労働者に周知する期限（令和２年12月末）及び対象となる休暇の取得期限（令和３年１月末）を、ともに令和３年３月末まで延長（併せて、助成金の申請期限を令和３年５月末まで延長）する支給要件の見直しが反映されたもの。
Downloadはこちらから(1.5MB）
https://roumu.com/pdf/2021010713.pdf
参考リンク
厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に関する母性管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください」https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html
(菊地利永子)
タイトル：卒業後3年以内の既卒者は「新卒枠」での応募受付を！
発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2020年11月
ページ数：2ページ
概要：「青少年の雇用の促進等に関する法律」に基づき、厚生労働省が定めた指針のうち、学校卒業見込者の採用枠に関して周知するリーフレット。
「既卒者が卒業後少なくとも3年間は応募できるように努めること」「できる限り上限年齢を設けないように努めること」で、若者の雇用機会の拡大、職場定着を図るよう呼び掛けている。
Downloadはこちらから(709KB) https://roumu.com/pdf/2021010712.pdf
参考リンク
厚生労働省「若年者雇用対策」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/index.html
(菊地利永子)
タイトル：【R3.1.6更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年1月
ページ数：2ページ
概要：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金に関し、助成金の支給要領・申請受付開始などについて事業主に向けて案内するリーフレット。2021年(令和3年)1月1日から3月31日までの期間延長に対応したもの。Downloadはこちらから(1.26MB）
https://roumu.com/pdf/2021010816.pdf
参考リンク
厚生労働省「小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設しました」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
（菊地利永子）
タイトル：【R3.1.6更新】小学校休業等対応助成金の活用方法と相談窓口のご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2021年1月
ページ数：2ページ
概要：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金に関し、活用方法・申請期限や、特別相談窓口を、事業主や労働者に周知するリーフレット。2021年(令和3年)1月1日から3月31日までの期間延長に対応したもの。
※令和２年２月27日から９月30日までの休暇に関する申請期限は12月28日で終了したことに伴い、当該期間に関する記載が削除されたもの。Downloadはこちらから(2.5MB）
https://roumu.com/pdf/2021011811.pdf
参考リンク
厚生労働省「小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設しました」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
（菊地利永子）
2020年12月25日より、年金手続きの申請・届出様式の押印が原則廃止となりました。ただし、金融機関へのお届け印、実印による手続きが必要なもの等については、引き続き押印が必要となります、その対象となる届出は以下のとおりです。
2021年2月25日以降も、押印欄のある旧様式は使用できます。また旧様式により提出される場合も、押印は必要ありません。
参考リンク
日本年金機構「令和2年12月25日より年金手続きの押印を原則廃止します」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202012/20201225.html
(福間みゆき)
タイトル：産前産後期間の国民年金保険料が免除されます！
発行者：日本年金機構
発行時期：2020年10月
ページ数：2ページ
概要：産前産後期間中の国民年金保険料が申請により免除になることを説明したリーフレット。Downloadはこちらから(1.18MB）
https://roumu.com/pdf/2021010601.pdf
参考リンク
日本年金機構「年金の制度や仕組み、保険料に関するもの」
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/seido-shikumi.html
（宮武貴美）
タイトル：生活を支えるための支援のご案内※令和2年12月28日版
発行者：厚生労働省
発行時期：2020年12月
ページ数：34ページ
概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまとめられたリーフレット。2020年12月28日版。
Downloadはこちらから(3.3MB）
https://roumu.com/pdf/2021010711.pdf
参考リンク
厚生労働省「くらしや仕事の情報」
https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html
（菊地利永子）