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愛知の高卒求人 求人倍率は8年連続増加の3.13倍

高卒求人 平成31年3月新規高等学校卒業予定者の採用選考はいよいよ9月16日より開始されますが、それを控え、愛知労働局はその求人・求職状況(平成30年7月末現在)を公表しました。
求人数 38,092人(対前年比15.1%増加:8年連続の増加)
就職希望者数 12,157人(対前年比0.7%増加)
求人倍率 3.13倍(対前年差0.39ポイント上昇)

 産業別で見ると、ほとんどの業種で求人数が増加していますが、中でも製造業求人数は、17,419人で前年同期比19.7%の増加となり、全体の求人数の45.7%を占めています。更には自動車産業(輸送用機械器具製造業)では、求人数が7,466人で、前年同期と比べ 22.5%増加しています。

 今年の高卒求人も激戦となりそうです。


参考リンク
愛知労働局「平成31年3月新規高等学校卒業予定者の職業紹介等状況」
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/syokugyouanteika/jyoukyou30.html

(大津章敬)

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10月26日(金)に名古屋で「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」の近藤宣之氏のセミナーを開催

「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」 書籍「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」が話題の株式会社日本レーザー 代表取締役会長の近藤宣之氏をお招きし、「社員の意欲を引き出し組織を育てる極意」についてのセミナーを開催することになりました。


名南ビジネスカレッジ主催特別企画
社員の意欲を引き出し組織を育てる極意
日時:2018年10月26日(金)午後2時~午後4時
講師:近藤宣之氏 株式会社日本レーザー 代表取締役会長
会場:名南経営本社セミナールーム(名古屋駅・JPタワー名古屋34階)


 近藤氏は徹底して「人を大切にしながら利益を上げる」ことにこだわり、1994年に同社の代表取締役就任して以降、年商4倍、24年連続黒字、10年以上離職率ほぼ0%を達成。その経営手腕が評価され、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、中小企業庁長官賞、東京商工会議所「勇気ある経営大賞」を受賞する等ご活躍されています。近藤氏にご自身の経験をもとに社員の意欲、やる気を引き出しながら組織を育ててきた極意をお話し頂きます。

[こんな企業様にお勧めです]
□社員の意欲、やる気を引き出したいが、うまくいかない。
□社員の意欲、やる気を組織の成果に繋げられない。
□社員の意欲、やる気をいつまでも維持できる環境を整えたい。

[開催概要]
日時:2018年10月26日(金)午後2時~午後4時
講師:近藤宣之氏 株式会社日本レーザー 代表取締役会長
会場:名南経営本社セミナールーム(名古屋駅・JPタワー名古屋34階)
対象:経営者・経営幹部・人事責任者
   ※税理士、社会保険労務士など専門家のみなさまのご参加はご遠慮願います。
定員:70名
受講料:3,000円(税込)
※名南ビジネスカレッジ(MBC)特別会員様は、1社2名様まで無料でご招待致します
参加者特典:書籍「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」(定価1,620円)を無料進呈(お一人様一冊)

[お申し込み]
 以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/24526/
※MBC特別会員・通常会員の皆様は以下のMBC専用サイトよりお申し込みをお願いします。
https://www.mbcweb.biz/

(大津章敬)

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働き方改革関連法の政省令が公布されました

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 2018年8月31日のブログ記事「労政審 改正労働基準法等の政省令案諮問に対し、妥当と答申」等でとり上げてきた働き方改革関連法の政省令について、昨日(2018年9月7日)の官報で正式に公告されました。

 政省令の中には、新しい36協定届の様式や、「清算期間が1箇月あを超えるフレックスタイム制に関する協定届」も掲載されています。

 これにより、働き方改革関連法の実務面も分かってきました。企業には更に具体的で細かな対応を進めることになります。


関連blog記事

2018年8月31日「労政審 改正労働基準法等の政省令案諮問に対し、妥当と答申」

https://roumu.com
/archives/52157309.html
201808月15日「2019年4月以降求められる36協定特別条項発動時の健康確保措置の内容」
https://roumu.com
/archives/52156401.html
2018年8月14日「36協定届の新様式案が公開されました」
https://roumu.com
/archives/52156399.html


参考リンク
官報「平成30年9月7日(本紙 第7344号)」
https://kanpou.npb.go.jp/20180907/20180907h07344/20180907h073440000f.html
官報「平成30年9月7日(号外 第197号)」
https://kanpou.npb.go.jp/20180907/20180907g00197/20180907g001970000f.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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ハローワーク 期間限定業務の求人を事業所間で融通するジョブペアリングを開始

ジョブペアリング 愛知県の有効求人倍率(2018年7月分)は前月から0.01ポイント低下しましたが、それでも1.99倍という高水準となっており、多くの企業では深刻な人材不足となっています。こうした背景から、愛知労働局では、これまでの正社員求人の充足支援に加え、季節・期間限定の求人に対しても積極的に充足支援を行うこととなりました。

 今回、果樹園での収穫作業や季節限定商品の製造、さらには期間限定のプロジェクト等、業種を越えた「期間限定雇用」を組み合わせ、効果的な求人充足支援を目指す「ジョブペアリング」の推進を発表しました。

 季節・期間限定雇用で、とりわけ募集人数の多いものについては、雇用開始時の労働者の確保や、雇用終了時の再就職先の確保が難しくなっています。そこで、各ハローワークが連携し、時期が異なる期間限定雇用の求人情報及び雇用期間情報を収集し、相互に事業所へ情報提供や職業紹介を行うことによって、労働者確保及び再就職への支援を実施する「ジョブペアリング」を推進していくことになりました。これにより、希望する会社がペアを組み相互に情報交換を行って、効率的に期間限定の事業に係る労働力を確保することに繋げるとしています。

 関心のある企業のみなさんはハローワーク担当者にご相談されてみてはいかがでしょうか?


参考リンク
愛知労働局「全国初!業種にとらわれない期間限定社員の確保を支援」
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/000293896.pdf

(大津章敬)

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平成30年度地域別最低賃金がすべて出揃いました

saichin 9月に入り、徐々に官報公示されてきた地域別最低賃金ですが、昨日(2018年9月6日)、最後となる群馬県と長崎県が官報で公示され、全都道府県が出揃いました。発効年月日を確認し、自社の従業員について最低賃金を下回る設定になっていないかも調べておきましょう。

平成30年度地域別最低賃金はこちらでチェック!
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html


関連blog記事
2018年8月12日「全都道府県の最低賃金答申が出揃いました 全国加重平均額26円の引上げ」
https://roumu.com
/archives/52156254.html

参考リンク
厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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国民年金制度の仕組み(スペイン語)

nlb0431タイトル:国民年金制度の仕組み(スペイン語)
発行者:日本年金機構
発行時期:平成30年4月
ページ数:2ページ
概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(187KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nlb0431.pdf


参考リンク
日本年金機構「国民年金制度の仕組み(各種外国語でのご案内) 」
http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kokunenseido.html

(海田祐美子)

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平成30年10月1日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付を開始します

nlb0454タイトル:平成30年10月1日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付を開始します
発行者:厚生労働省
発行時期:平成30年9月
ページ数:1ページ
概要:雇用関係助成金の関連書類が2018年10月1日から郵送でも受け付けられることを説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(389KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nlb0454.pdf


参考リンク
厚生労働省「事業主の方のための雇用関係助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

(海田祐美子)

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10月1日より郵送受付が開始される雇用関係助成金

yuusou 厚生労働省が管轄となる雇用関係の助成金は、申請先の窓口に出向いて書類を提出、申請することが原則です。
 この提出方法に関し、2018年10月1日から関係書類を郵送で受け付けることが発表となりました。公開された情報によると、以下の郵送に当たっての注意事項が示されています。

[郵送に当たっての注意事項]
・郵送事故の防止ため、簡易書留等、必ず配達記録が残る方法で郵送すること。
・郵送の場合、申請期限までに到達していることが必要であること。
・書類の不備や記入漏れがないよう、事前によく確認すること。

 助成金申請窓口での持参による受付も引続き行っているため、初めて助成金を申請する場合など、計画書や申請書の作成方法等が不明な場合には窓口への来所を推奨しています。

 なお、書類の不備または補正すべき内容があった場合には、相当な期間を定めて提出または補正が求められることになります。

↓雇用関係助成金の関係書類郵送受付のリーフレットはこちらから!
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51538271.html


参考リンク
厚生労働省「事業主の方のための雇用関係助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
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社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座 満席連発で東名阪福+広島で追加開催決定

広島追加開催決定早くも全国7日程満席。東名阪福のすべてで追加日程を設定。また広島でも追加開催決定。
 WORDで就業規則を作るとき、条数の変更や目次の作成を手作業で行っていませんか?EXCELで労働時間の集計・分析がうまくできず、苦戦していませんか?


 社労士事務所にとって効率的な業務遂行は重要なテーマとなっています。その方法は様々ですが、多くの社労士が分かっていながら、十分にできていないのがWORDやEXCELを効果的に使いこなすことではないでしょうか。

 今後、顧客の働き方改革の支援を行っていく際には、タイムカードの内容から労働時間を集計・分析したり、年次有給休暇の管理表を作成したりといったことが求められます。しかし、計算式(関数)を十分に知らなかったり、計算式は知っていたとしても、使える場面がイメージできていなかったりすることもあるのではないでしょうか。

 そこで今回は、社労士として開業するまでマイクロソフトにおいて13年間、Windowsの開発に従事され、社労士業界の誰よりもWORD、EXCELを徹底的に使いこなしている加藤秀幸氏をお招きし、実務に使えるEXCEL利用法として時間集計および年休管理の方法について、実例を取り上げながら解説いただきます。また、就業規則をWORDで作成する際の条文の連番機能の説明や、知っておくと業務が効率化する小技も講座内容に盛り込んでいただきます。社労士の業務生産性を確実に高めることができる即効性の高い内容となっていますので、是非ご参加ください。また職員のみなさんの参加も歓迎しておりますので、今回は特別に複数名でご参加いただく場合の受講料割引も設定します。
※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。


マイクロソフトで13年間Windowsの開発を行っていた社労士が教える
社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座
~働き方改革推進で求められるEXCELでの時間集計・年休管理法と就業規則作成の生産性を大幅に向上させるWORDの活用法
講師:加藤秀幸氏(社会保険労務士)メイトー社会保険労務士事務所 代表 


 WORDやEXCELでの就業規則と管理シート作成により、普段の業務に応用できるスキルを多数紹介します。デモはWindows 10とOffice 2016を使用します。
【テーマ1】EXCELによる労働時間の集計
・関数を使ってタイムカード集計のEXCELを作成します。
・複数のEXCELシートを一つのシートにまとめ、労働時間の集計・管理をします。
【テーマ2】EXCELによる年次有給休暇管理
・関数を使って年次有給休暇の管理シートを作成します。
・複数のEXCELシートを一つのシートにまとめ、年次有給休暇の管理をします。
【テーマ3】WORDによる就業規則の効果的な作成
 就業規則を作成する際、条文をいちいち手で入力していませんか?条文の参照を行っている場合、都度、その条数を手で変更していませんか?目次を自動的に作成することができることを知っていますか?
・条文を追加または削除しても条番号を自動で割り当てます。
・相互参照により条文中から参照する条番号を自動で更新します。
・アウトラインを使用することで自動的に目次を作成します。

[会場および日時]
東京会場
[A日程]
2018年11月12日(月)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[B日程]2019年1月15日(火)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[C日程]2019年1月11日(金)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[D日程]2019年1月17日(木)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営東京支店 セミナールーム(日比谷)
名古屋会場
[A日程]2019年1月31日(木)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[B日程]2019年2月1日(金)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営本社 セミナールーム34F(名古屋)
大阪会場
[A日程]2018年11月15日(木)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[B日程]2019年1月30日(水)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[C日程]2019年2月14日(木)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営大阪支店 セミナールーム(中之島)
広島会場
2019年2月15日(木)午後1時30分~午後4時30分
 広島YMCA国際文化センター(八丁堀)
福岡会場
[A日程]2018年11月16日(金)午後1時30分~午後4時30分[満席]
[B日程]2018年
11月16日(金)午前9時30分~午後0時30分
 名南経営福岡支店 セミナールーム(博多)

[講師プロフィール」

加藤秀幸氏
(社会保険労務士)
メイトー社会保険労務士事務所 代表 
 大学院(電気工学専攻)を修了後、ベンチャーソフトウェア開発会社を経て、マイクロソフトに入社。マイクロソフトでは13年間、Windowsの開発に従事する。日本語フォントや日本語入力など日本人なら誰もが使う機能の仕様作成や品質管理を担当。今でいうRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)により、Windowsのテスト実行とエラー検知システムを導入し、約12名の東アジアチームで年間25%以上の工数を削減する。

 マイクロソフトを退職後、社会
保険労務士法人での勤務を経て、メイトー社会保険労務士事務所を開業。社労士業務の傍ら実験的に作成した、労働法・社会保険法の質問に自動で回答する AIチャットボットが東京都社会保険労務士会主催のAIセミナー「AIと社労士の未来」で紹介される。社労士業務の効率化に貢献したいと考えており、社労士向け情報サイト「名答アンサー」の管理運営を始め、ITを社労士の業務分野に導入する取り組みをしている。

[本講座ではサンプルファイルを配布します]
 今回のセミナーでは、講師が手元のパソコンを操作し、それをスクリーンを通じてみなさんに解説します。そこで使用するサンプルファイルは事前に配布しますので、それをダウンロードした上でノートパソコンをお持ちいただいても構いません(任意)。個別の操作フォローは時間の都合上研修中はできませんが、終了後に個別に講師に質問いただくことはできます。なお、ノートパソコンの電源は一定数ご用意しますが、常時全員分はご用意できない場合がありますので、できるだけフル充電の状態でのご参加をお願いします。

[受講料(税別)]
一般 15,000円
LCG特別会員 4,000円 正会員 6,000円 準会員  9,000円
※2人目以降は2,000円引き

[お申し込み]
 本セミナーのお申し込みは以下よりお願いします。なお。LCGメンバーのみなさんは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-kato20181112/


(大津章敬)

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愛知県 平成31年3月卒業予定新卒等の就職ミニ説明会参加企業を募集中

就職活動 愛知県は、平成31年3月卒業予定の大学生等や45歳未満の若年求職者の「就職ミニ説明会」の参加企業を募集しています。コストをかけずに求職者との接点を持つことができる機会ですので、参加を検討されてみてはいかがでしょうか?
開催日時および会場:
西三河地区

日時:平成30年10月24日(水)午後2時~午後4時
会場:岡崎合同庁舎 5階大会議室(岡崎市羽根町北乾地50-1)
尾張・名古屋地域
日時:平成30年11月2日(金)午前10時~正午
会場:住友生命名古屋ビル 23階大会議室(名古屋市中村区名駅南2-14-19)
参加対象の学生等:
 平成31年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専修学校(専門課程)・高等技術専門校(高卒2年課程)を卒業予定の学生(既卒3年以内を含む)及び45歳未満の若年求職者
開催内容:
 企業ブースにおいて、企業の人事担当者から求職者へ、企業概要・求人内容等について説明

[応募方法等]
募集受付期間
 平成30年8月30日(木)~平成30年9月13日(木)午後4時まで
募集企業数
 西三河地区:8社程度 尾張・名古屋地域:10社程度
企業の応募要件
ア 次のa、bいずれかに該当し、かつ、就業場所が申し込む回の「対象地域」内となっている正社員求人をハローワークに提出している企業
a 平成30年度大卒等求人
b 一般求人(求人の有効期限が説明会開催日以降の日付であり、かつ、45歳未満を対象に含む求人に限る。)
※申込時点で有効期限が説明会開催日以前の場合は必ず更新手続きを行うこと。
イ 説明会後の主催者指定の結果報告(アンケート、事後の内定状況調査等)に協力すること
参加申込方法
 所定の「参加申込書」に記入の上、就業促進課へ電子メールで申込み。

 詳細は参考リンク先をご覧ください。


参考リンク
愛知県「平成31年3月大学等卒業予定者等及び45歳未満の若年求職者を対象とした「就職ミニ説明会(第4回及び第5回)」の参加企業を募集します!」
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/j-2018-bosyu-minisetsu3.html

(大津章敬)

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