2018年02月22日のブログ記事「マイナンバーの利用で確認が不要となる基礎年金番号とその後の便利な運用法」等で取り上げているとおり、いよいよ3月5日から事業所の社会保険手続きに関してもマイナンバーの利用が開始されます。これに関しては今後、細かな情報が出てくると思われます。
　一方で、社会保険の手続きより前にマイナンバーの利用が開始されている雇用保険ですが、これまではマイナンバーの記載のない届出についても受理が行われていましたが、今後、雇用保険法施行規則が改正され、これまでマイナンバーの届出がない被保険者については、一定の届出または手続の際に、個人番号登録届の提出を求めることとなる予定です。
　今後、よりマイナンバーの届出について、行政から強く求められることになりそうです。

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2018年02月22日「マイナンバーの利用で確認が不要となる基礎年金番号とその後の便利な運用法」
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2018年2月21日「マイナンバーで統合・複写から単票になる社会保険の様式」
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2018年2月19日「いよいよ始まる日本年金機構における手続きでのマイナンバー利用」
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2017年12月13日「健康保険組合に加入している事業所は氏名変更手続きが省略可能に」
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2017年11月21日「来月中旬以降に日本年金機構から届く「マイナンバー等確認リスト」」
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2017年11月15日「いよいよ本格実施！協会けんぽでのマイナンバー利用による情報連携」
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参考リンク
パブリックコメント「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（案）について」
http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495170391&Mode=0

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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