新入社員の初年度の賞与をどのように決めるかは、実務担当者にとって意外な悩みどころではないかと思います。そこで今回は、産労総合研究所の「《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与」の内容を取り上げたいと思います。なお、この調査は全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に対して、2020年4月に調査票を郵送で依頼し、355社の回答を得たものとなっています。
(1)支給の有無
何らかの夏季賞与を支給する企業　85.6％
支給しない企業　7.9％
(2)何らかの夏季賞与を支給する企業の支給方法
一定額（寸志等）を支給　64.5％
在籍期間の日割計算で支給　19.7％
日割以外の一定割合で支給　9.9％
日割り＋一定割合または一定額で支給　1.6％
(3)支給額平均
大学卒　96,735円
高校卒　74,307円

　まだ支給額を決定していない企業のみなさんは参考にして頂ければと思います。

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参考リンク
産労総合研究所「《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与」
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2007.html

(大津章敬)

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