労働者派遣法については平成21年10月7日に厚生労働省から労働政策審議会に諮問がなされていましたが、12月28日、その答申がなされました。この内容について2009年12月21日のブログ記事「非常に労働者保護色の強い労働者派遣法改正法案の部会報告骨子」で取り上げた内容と比較すると、登録型派遣の原則禁止に関して施行日から更に２年間の暫定措置がつけられた以外はほぼ同一の内容となっています。厚生労働省ではこの答申を踏まえ、早期の法案提出に向けて対応する予定としているため、来年の国会において最大の注目を浴びることとなるでしょう。

　今回の法改正は登録型派遣や製造業務派遣、日雇派遣の原則禁止や違法派遣の場合における直接雇用の促進など、非常に労働者保護色が強い内容となっているため、今後、わが国の雇用に多大な影響を与えることは確実です。答申については以下よりダウンロードできますので、是非ご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003hjs.html

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関連blog記事
2009年12月21日「非常に労働者保護色の強い労働者派遣法改正法案の部会報告骨子」
https://roumu.com
/archives/51669388.html
2009年12月12日「[ワンポイント講座]労働者派遣における｢複合業務｣の派遣受入期間の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51664573.html
2009年8月19日「[ワンポイント講座]派遣先が派遣社員に対して時間外労働を命じる際の留意点」
https://roumu.com
/archives/51604648.html
2009年5月25日「平成21年10月より厳格化される一般労働者派遣事業許可基準」
https://roumu.com
/archives/51554634.html
2009年5月5日「労働者派遣に関する最重要資料「労働者派遣事業関係業務取扱要領」が更新」
https://roumu.com
/archives/51544136.html
2009年5月4日「派遣労働者の中途解除に関する配慮内容等が盛り込まれた派遣元・先指針の改正」
https://roumu.com
/archives/51544134.html

参考リンク
厚生労働省「「今後の労働者派遣制度の在り方について」の答申について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003hjs.html

(大津章敬)

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