今春改正が予定される育児関連助成金の概要

2012年1月13日

今春改正が予定される育児関連助成金の概要

　育児関連の助成金は、昨年9月に再編され、窓口も各都道府県労働局に変更になりました。そして、来年度の変更について、北海道労働局からリーフレットが公開されました。今日はこの内容を取り上げておきましょう。今回、北海道労働局から発表されたものは、平成24年度の予算案に盛り込まれた改正点であり、事業所内保育施設設置・運営等支援助成金と子育て期短時間勤務支援助成金に関する内容です。

[改正予定の概要]
事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
　この助成金では、すでに助成金を受けている施設も含め運営費の支給申請時期が以下のように改正される予定です。
①1月から6月に運営開始の施設
　1月に申請しているものが7月に申請するように変更。
　平成24年度は平成24年1月から6月の半年分の運営費が対象となる。
②7月から12月に運営開始の施設
　1月に申請。前年1月から12月の1年分の運営費が対象となる。

子育て期短時間勤務支援助成金
　4月1日以降要件を満たした事業主に対する支給額が以下の通り改正される予定です。
①小規模事業主（労働者数100人以下）
　・1人目　70万円　→　40万円
　・2人目～5人目　50万円　→　15万円
②中規模事業主（労働者数101人以上、300人以下）
　・1人目　50万円　→　30万円
　・2人目～10人目　40万円　→　10万円
③大規模事業主（労働者数301人以上）
　・1人目　40万円　→　30万円
　・2人目～10人目　10万円　→　10万円

　また、小規模事業主については、7月1日以降、短時間勤務制度を利用できる労働者について「少なくとも3歳未満に達するまでの子を養育する労働者」から「少なくとも小学校始期に達するまでの子を養育する労働者」に短時間勤務制度利用開始前に変更することが支給要件として求められることになっています。

　これらの情報はまだ予定されている内容ですが、今後、助成金の受給を考えている企業は情報を押さえておきたいものです。

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