大手企業の過半数が初任給を引き上げ 大卒は遂に21万円台に

初任給 人材不足感の高まりにより、学卒初任給が上昇しています。今回は経団連の2015年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の内容を取り上げましょう。この調査は経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,906社を対象に実施されたもので、集計企業数488社(有効回答率25.6%)。

 これによれば、「前年の初任給から引き上げた」企業は57.9%と過半数に上っています。左上の画像のグラフはその推移を表していますが、リーマンショック後の停滞期から完全に脱却し、初任給の上昇が止まらない状態となっています。

 これにより学歴別の初任給水準は以下のとおりとなりました。何といっても大卒初任給が遂に21万円台に突入したというのが大きいですが、今後の採用においては初任給水準の見直しが大きなテーマとなっていくでしょう。
大学院卒
・事務系 229,127円(+2,166円)
・技術系 229,531円(+2,229円)
大学卒
・事務系 211,562円(+2,034円)
・技術系 210,981円(+1,887円)
高専卒
・技術系 185,647円(+1,872円)
短大卒
・事務系 175,905円(+1,602円)
・技術系 177,456円(+1,401円)
高校卒
・事務系 164,648円(+1,644円)
・技術系 166,063円(+1,345円)
・現業系 166,072円(+1,276円)


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参考リンク
経団連「2015年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/090.pdf

(大津章敬)

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