定期的に内容が更新されている雇用保険の業務取扱要領ですが、先日、平成30年5月1日以降版に更新され公開されました。
　今回の更新では、2018年3月15日のブログ記事「雇用保険でマイナンバーの記載がないものは平成30年5月以降返戻されることに」などで紹介しているマイナンバーの取扱いについて、具体的な取扱いが記載されています（第24 番号制度に係る事務手続）。
　これまで変更となる取扱いを案内してきたものが変更になるようなことはありませんが、ハローワーク内部でどのように取扱われるかが分かるものになっていますので、興味のある方はぜひ、ご確認ください。

雇用保険に関する業務取扱要領(平成30年5月1日以降)のダウンロードはこちら
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

関連blog記事
2018年4月24日「マイナンバーの届出が雇用保険の各種届出よりも後になる場合の対応」
https://roumu.com
/archives/52149595.html
2018年4月18日「雇用保険 マイナンバーの提供を拒否された場合の届出方法」
https://roumu.com
/archives/52149166.html
2018年4月13日「Ｑ＆Ａが公開！従業員からのマイナンバーの提供がないときの雇用保険の届出の取り扱い」
https://roumu.com
/archives/52148907.html
2018年4月10日「雇用保険の届出でマイナンバーが既に登録されているかの確認方法」
https://roumu.com
/archives/52148758.html
2018年4月5日「具体化されてきた5月からの雇用保険のマイナンバーの届出・返戻の基準」
https://roumu.com
/archives/52148465.html
2018年3月15日「雇用保険でマイナンバーの記載がないものは平成30年5月以降返戻されることに」
https://roumu.com
/archives/52147281.html
参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（平成30年5月1日以降）」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

(宮武貴美)
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