本日は、キャリア連載の最終回として、キャリアマネジメントというテーマを取り上げることとしましょう。社員はキャリア発達の過程においてそれぞれの経路を通り、様々なキャリア結果に至っています。キャリアマネジメントの目標は、社 […]
管理職が部下に出張を命ずることがあると思いますが、出張の際の労働時間については特殊な取り扱いがなされますので、本日はこのテーマについて取り上げることとしましょう。 [出張を命じたときの労働時間] 出張は、基本的に事業場 […]
今日の日経にも大きく取り上げられている労働時間法制・労働契約法に関する労働政策審議会から厚生労働大臣への答申文章が、厚生労働省サイトにて公開されました。内容に関しては改めて当blogなどでも取り上げる予定をしていますが […]
数ヶ月おきに取り上げております株式会社インテリジェンスによる、関東および関西エリアのアルバイト平均賃金に関する調査結果の11月分が発表となりました。 これによれば、関東エリアのアルバイト求人情報98職種平均時給は1, […]
労働関係に関するトラブルを迅速かつ効果的に解決するため、平成18年4月に労働審判制度が導入されましたが、この度、東京都産業労働局が、東京都の単位組織組合および単一組織組合の本部に対し、同制度の認知度などに関して調査を実 […]
既に来春の春闘に向け、日本経団連や連合などの動きが見えますが、最近は「業績反映はもっぱら賞与で」という流れが鮮明になっています。そこで本日は、先日、東京都産業労働局より発表された「2006年年末一時金要求・妥結状況」の […]
先日、愛知労働局より「平成18年度上半期における個別労働紛争解決制度の利用状況」という資料が発表されました。これは、愛知県下17ヶ所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談件数などを集計したもの。これによれば、平成18年 […]
みなさん、こんにちは 名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムblogをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。 さて、私が昨年10月に執筆しました単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」が […]
12月21日に開催された第71回労働政策審議会労働条件分科会で示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」の最終報告案が、独立行政法人労働政策研究・研修機構のサイトで公開されました。先日、当blogで […]
先日、東京都産業労働局より「平成18年「中小企業の賃金・退職金事情」調査の概要」という資料が発表されました。本日はこの中から、都内中小企業のモデル退職金について取り上げることとしましょう。この調査は、東京都事業所・企業 […]