労務ドットコム編集部

　「部下とどのような話をすればいいか分からない」という経営者や管理者のみなさんのために、今回はコミュニケーションのきっかけについてお話したいと思います。 　例えば上司が部下に対して年１回の面談を行う際には、部下がこの１年 […]

　先日、roumu.comの掲示板に労働者死傷病報告書（以下「死傷病報告書」という）に関する質問が寄せられました。今回は、この死傷病報告書について取り上げてみたいと思います。 1)死傷病報告書提出の義務　死傷病報告書につ […]

　本日は、大晦日に引き続き、「育児と社会保険料」に関する内容をご紹介いたします。 　３歳未満の子どもを養育している社会保険の被保険者は、厚生年金保険の標準報酬月額において特例があると聞きました。それはどのようなものでしょ […]

　あけましておめでとうございます。roumu.comの改革の１つとして昨年開始した当blogですが、2006年もタイムリーなテーマでの情報提供を毎日続けていこうと思います。今後ともよろしくお願い致します。 株式会社名南経 […]

　これまでの週末を利用して、育児・介護休業法の概要についてご説明してきましたが、今回は育児休業に関連して申請できる社会保険手続きについて、ご紹介いたします。 1.育児休業等期間中の保険料免除 ・育児休業等を取得する被保険 […]

　今回も前回に引き続き、労務監査における労働時間監査のポイントについて解説させていただきたいと思います。今回は下記テーマのうち、5)健康診断の時間、6)休憩時間中の電話当番について解説します。　1)準備作業、後始末の時間 […]

　今回はコミュニケーションを行なう際の、聞き方についてお話したいと思います。 　例えば、年末に上司と部下で面談を行ったとします。上司の増田部長は多忙のため、普段はあまり部下と接する機会がありません。そこで部下の岡田は、こ […]

　高年齢雇用安定法の改正により、2006年4月以降、現在定年制を定めている企業では、1)定年延長、2)継続雇用制度導入、3)定年制廃止のいずれかの選択を迫られることになります。このうち、現実的には2)の継続雇用制度を選択 […]

　日頃、中小中堅企業の人事制度改定や労務管理体制の整備などのお手伝いをさせて頂いておりますが、セミナーを開催すると受講者のみなさんから「人事制度改定を成功させるポイントは何ですか？」という質問を受けることが良くあります。 […]

　本日は、年末調整における注意点の第３回目です。第１回で年金受給者についての取り扱いについて触れたところ、質問を頂きましたので、今回は年金と所得について考えてみることにします。 　年金と一言にいっても、その種類は様々です […]