労務ドットコム編集部

　近年、労働組合の組織率が低下を続けており、平成15年度以降は20％を割り込んでいる状態が続いています。またそもそも労働組合のない事業場も増加しており、今後、労働条件の決定・変更等の事項について、どのように労働者と使用者 […]

　11月1日から労災保険の未加入事業主に対する費用徴収制度が強化されることとなりました。これにより、事業主が労災保険の加入手続きを怠っていた期間中に労災事故が発生した場合、遡って保険料を徴収する他に、労災保険から給付を受 […]

　10月5日の大阪、14日の東京の両日ともが満席と大好評の「人事評価能力向上訓練トレーナー養成講座」ですが、多くのキャンセル待ちのみなさまのご希望に対応するため、11月7日に名古屋でも開催することとなりました。詳細は改め […]

　今日の新聞各紙において、厚生労働省が健康保険の標準報酬の上限を現行の98万円から120万円程度に引き上げるという方針を社会保障審議会医療保険部会に示したというニュースが報じられていました。以下でそのポイントをまとめてみ […]

　roumu.comで先日よりご案内しておりましたセミナー「採用から退職まで,メンタルヘルス管理の法的理解と実務ポイント」（11月14日／名古屋商工会議所）の受付を本日開始しました。 　今回はより実務的な問題解決を実現す […]

　先日より「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」の報告書の中で注目すべきポイントに関するシリーズを開始しましたが、本日はその２回目です。今回はこの報告書における就業規則関連のポイントについて解説していきましょう。 […]

　昨日、厚生労働省より「派遣労働者実態調査結果の概況」という統計が発表されました。以下でそのポイントをご紹介しますが、年々その活用が増加している様がよく分かります。□派遣労働者の就業の有無・調査期日（平成16年8月31日 […]

　9月8日、厚生労働省が労働者と使用者が労働条件の基本的なルールや手続きなどを定める「労働契約法」を制定する方針を決めました。今後、同省の諮問機関である労働政策審議会で法案の細部を詰め、早ければ2007年の通常国会に提出 […]

　今後のわが国の労働法制に大きな影響を与えることになるであろう「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」の報告書が公開されました。詳細は今後、当社の労働契約専門チームが連載を予定していますが、まずは以下をご参照頂ければ […]

　昨日、厚生年金基金連合会から9月1日現在の「企業年金基金の現況」が公表されました。 　これによれば、確定給付企業年金の件数は基金型で583件（うち575件が厚生年金基金からの移行）、規約型が673件となりりました。2ヶ […]