労務ドットコム編集部

　2024年4月から、改正労働基準法施行規則等が施行され、従業員を雇い入れる際等に行う労働条件の明示ルールが変更になります。以前から変更になることは決まっていましたが、昨日、厚生労働省から実務上確認しておきたい行政通達、 […]

タイトル：令和5年分　給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引 発行者：国税庁 発行時期：2023年9月 ページ数：40ページ 概要：令和5年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出について説明したリー […]

2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]

タイトル：令和5年分 年末調整のしかた 発行者：国税庁 発行時期：2023年9月 ページ数：64ページ 概要：令和5年分の年末調整について説明したリーフレット（令和5年7月1日現在の所得税法等関係法令の規定に基づいて作成 […]

タイトル：トラックでの荷役作業時における安全対策が強化されます。 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年6月 ページ数：6ページ 概要：労働安全衛生規則が改正され、2023年10月1日（一部規定は2024年2月1日）か […]

　雇用保険に関する業務を行う際には必携の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和5年10月１日以降版に更新されました。　　業務取扱要領では、以下のような分類に基づき、詳細な取り扱いが記載されています。雇用保険実務を行うみ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年10月号が発売になりました。今月は「退職した職員が退職後支給の賞与を要求　根負けして支払った […]

改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023102405.docx PDF形式  　202 […]

タイトル：足場からの墜落防止措置が強化されます 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年6月 ページ数：2ページ 概要：2023年10月1日（一部規定は2024年4月1日）から順次施行される、足場に関する法定の墜落防止措 […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]