労務ドットコム編集部

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

タイトル:テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:2021年9月ページ数:36ページ概要:テレワークの導入実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい […]

外国人の雇用に関するQ&A(令和3年度発行) 

タイトル:外国人の雇用に関するQ&A(令和3年度発行) 発行者:東京労働局発行時期:2021年5月ページ数:76ページ概要:外国人を雇用している、また雇用を検討している事業主に向けて、外国人の雇用に関する手続き等について […]

採用選考自主点検資料(令和3年度版)

タイトル:採用選考自主点検資料(令和3年度版)発行者:日本年金機構発行時期:2021年7月ページ数:48ページ概要:公正な採用選考を行うために、チェックリストで自主点検できるようになっている資料。後半には詳しい解説がつい […]

2022年1月から始まる65歳以上の複数就業者が雇用保険に加入できるマルチジョブホルダー制度

 雇用保険では、主たる事業所での1週間の所定労働時間20時間以上であり、かつ31日以上の雇用見込みであること等の適用要件を満たしたときに被保険者となります。この例外的な取扱いとして、2022年1月1日から65歳以上の労働 […]

若者雇用促進法に基づく指針を改正しました

タイトル:若者雇用促進法に基づく指針を改正しました発行者:厚生労働省発行時期:2021年4月ページ数:2ページ概要:令和3年4月に改正された若者雇用促進法に基づく指針に基づき、職業紹介事業者・募集情報等提供事業者などが講 […]

[改正育児・介護休業法]有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

 現行の育児・介護休業法では、有期雇用労働者が育児休業・介護休業を取得できる要件として「引き続き雇用された期間が1年以上」を規定しています。そのため、多くの企業の育児・介護休業規程にはこの取得要件が定められています。   […]

特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント

タイトル:特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント 発行者:個人情報保護委員会発行時期:2021年7月ページ数:19ページ概要:マイナンバーを取り扱う際の注意ポイントとして、ヒヤリハット事例集と漏えい等事案の事例集を紹介し […]

令和3年版にリニューアル「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料」ダウンロード開始

 国税庁からは「年末調整がよくわかるページ」が公開され、年末調整のスケジュールを立てる時期となりました。毎年、大好評をいただいているオリジナルの年末調整の案内用資料を令和3年(2021年)版に更新し、今年もダウンロードで […]

公正な採用選考をめざして(令和3年度版)

タイトル:公正な採用選考をめざして(令和3年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2021年4月ページ数:52ページ概要:本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパンフレット。 D […]

最低賃金の大幅引き上げで最賃割れが急増 その対応は?

 今月より最低賃金の引き上げが行われておりますが、新型コロナの感染拡大で極めて少額の引き上げに止まった昨年とは異なり、今年は前年度比28円増加という過去最大の引き上げ額となり、多くの企業でその対応が求められているところで […]