労務ドットコム編集部

最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について

タイトル:最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年7月30日 ページ数:2ページ 概要:新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金等の特例措置につ […]

8月1日以降のグループ間での出向も産業雇用安定助成金の対象になります

 産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成を行うものです。  この助 […]

独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります

タイトル:制度改正のお知らせ 独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります発行者:厚生労働省発行時期:2021年7月ページ数:1ページ概要:産業雇用安定助成金の制度改正について […]

産業雇用安定助成金ガイドブック

タイトル:産業雇用安定助成金ガイドブック発行者:厚生労働省発行時期:2021年8月ページ数:68ページ概要:産業雇用安定助成金について詳細を説明したガイドブックの2021年8月1日版。独立性が認められない子会社間などの「 […]

高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について

タイトル:高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について 発行日 :2021年7月 発行者 :厚生労働省 ページ数:24ページ 概要  :専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法(有期雇用 […]

労働安全衛生法の定める資格等の必要な業務のあらまし

タイトル:労働安全衛生法の定める資格等の必要な業務のあらまし 発行日:2014年10月 発行者:愛知労働局 ページ数:4ページ 概要:安全衛生法によって定められている、各種業務における代表的な資格要件および関係条文がまと […]

改正育児・介護休業法 出生時育休の施行日は2022年10月1日見込み

 2021年6月9日に公布された改正育児・介護休業法は、3段階に分けて施行されます。今回の改正でもっとも注目を浴び、実務への影響が大きい出生時育児休業については、公布後1年6ヶ月以内の政令で定める日となっており、施行時期 […]

改良しましょう~ロールボックスパレット 3つのポイントを提案します!(労働災害防止)

タイトル:改良しましょう~ロールボックスパレット 3つのポイントを提案します! 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・(独)労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所発行時期:2021年7月 ページ数:4ペ […]

厚労省から公表された最低賃金の引上げによる雇調金の休業規模要件緩和の特例

 新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の感染拡大の影響によって特に厳しい業況にある中小企業等による雇用維持のための取組みの継続を促すという観点から、新型コロナに係る雇用調整助成金等の特例措置について、以 […]

リモートワークでの情報漏洩は大丈夫でしょうか?

 またしても新型コロナの感染が増加し、緊急事態宣言のエリアが拡大することになった。一方ではオリンピックの金メダルラッシュ。スポーツ観戦が大好きな大熊としては嬉しくもあり、なんとも妙な感覚に陥る日々となっていた。 大熊社労 […]