労務ドットコム編集部

就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐

タイトル:就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐ 発行者:厚生労働省 発行時期:2019年12月 ページ数:72ページ 概要:育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程。2 […]

職場におけるハラスメントの防止に関する規定

これは、2020年3月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)が発行したパンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!」p.34に掲載されている規定例です。(p.36「ハラスメント […]

令和2年度の雇用保険料率はどうなりましたか?

 新型コロナウイルスの感染者が東京で急増しており、状況の悪化を心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。週末の度に新型コロナウイルスの問題が大きくなっている印象を受けますね。服部社長 昨日(2020年4 […]

厚生労働省「令和2年度地方労働行政運営方針」を策定

 厚生労働省は毎年度、「地方労働行政運営方針」を策定していますが、先日令和2年度版を策定し、公表しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行 […]

刈谷市 新型コロナウイルスにかかる休業時の雇用調整助成金の上乗せ給付を実施

 新型コロナウイルスの影響で従業員を休業させる企業が増加しています。文字通り、リーマンショックの際の雇用危機の再来といった状況になっていますが、従業員を休業させた場合で一定の条件を満たせば雇用調整助成金の申請を行うことが […]

[IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―

タイトル: [IT業種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者:厚生労働省発行時期:2020年3月30日ページ数:80ページ概要: 勤務間インターバル制度を導入して […]

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策~妊婦の方々へ~

タイトル:新型コロナウイルス 感染症(COVID-19)対策~妊婦の方々へ~発行者:厚生労働省発行時期:2020年4月1日ページ数:2ページ概要:2020年4月1日付で厚生労働省が発表した、新型コロナウイルス感染症に対し […]

2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されます

タイトル:2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されます発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期:2020年4月2日ページ数:2ページ概要:2020年4月1日施行の労働基準法の一部改正 […]

[全職種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―

タイトル: [全職種版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者:厚生労働省発行時期:2020年3月30日ページ数:80ページ概要: 勤務間インターバル制度を導入してい […]

改正労基法 賃金請求権の消滅時効の見直し等のQ&A・リーフレットが公開

 今国会で成立した賃金請求権の消滅時効の見直し等が含まれた改正労働基準法ですが、厚生労働省から新たに、通達、リーフレットおよびQ&Aが公開されました。  Q&Aは以下のような内容となっています。 1.賃金請求権の消滅時効 […]