労務ドットコム編集部

令和元年10月1日以降に専門実践教育訓練を受講する場合は、訓練前キャリアコンサルティングが必須です

タイトル:令和元年10月1日以降に専門実践教育訓練を受講する場合は、訓練前キャリアコンサルティングが必須です発行者:厚生労働省発行時期:2019年8月ページ数:2ページ概要:令和元年10月1日以降に専門実践教育訓練を受講 […]

育休復職後の職場・職種 「本人の希望を考慮し、会社が決定する」という回答が増加

 2019年10月18日のブログ記事「男性の育児休業取得率は過去最高の6.16% 取得期間も若干の長期化へ」では、男性の育児休業の取得状況について取り上げましたが、今回は育児休業復職後の職場・職種の取扱い対応の傾向に注目 […]

雇用保険事務手続きの手引き(2019年8月版)

タイトル:雇用保険事務手続きの手引き(2019年8月版)発行者:厚生労働省発行時期:2019年8月ページ数:181ページ概要:企業が雇用保険の事務手続きをする際に、参考となる手引き。 Downloadはこちらから(15. […]

働き方改革のヒント(2019年10月版)

タイトル:働き方改革のヒント(2019年10月版) 発行者:福岡労働局 発行時期:2019年10月 ページ数:12ページ 概要:働き方改革好事例として、長時間労働是正への対応、有給休暇への対応、同一労働同一賃金への対応が […]

保育所に入所できない場合の育児休業給付金支給対象期間の延長についてのご案内

タイトル:保育所に入所できない場合の育児休業給付金支給対象期間の延長についてのご案内 発行者:福岡労働局 発行時期:2019年1月 ページ数:2ページ 概要:育児休業を取得し、保育所に入所できない場合の育児休業給付金の取 […]

取組実施前の実態把握のための質問項目(事前調査)

これは厚生労働省リーフレット「パワーハラスメント対策導入マニュアル」に掲載されている、職場のパワーハラスメント防止対策を効果的に進められるように、職場の実態を把握するための事前調査の質問項目(事前調査)をWord化したも […]

愛知県 県内11会場で開催される受動喫煙対策説明会の参加者を募集

 望まない受動喫煙の防止を目的とした改正健康増進法が2020年4月1日から全面施行されます。改正法は、多数の者が利用する施設等について、その区分に応じ、当該施設等の一定の場所を除き喫煙を禁止するとともに、当該施設等の管理 […]

厚生労働省 10月27日(日)に「過重労働解消相談ダイヤル」を実施

 過労死等防止対策推進法では、国民の間に広く過労死等を防止することの重要性について自覚を促し、これに対する関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、同月間に 「過重労働解消キャンペーン」を実施し […]

人事評価結果の満足度は職場満足度と強い相関関係が見られるようです

 昨日のラグビーワールドカップでかなり盛り上がっていた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。大熊さん、昨日のラグビーは盛り上がりましたね。いやぁ、ジャパンも頑張りましたが、スプリン […]

賃金請求権時効の3年への延長問題において行われている議論の論点

 先日(2019年10月20日)、日本経済新聞に「未払い賃金請求期間、まず3年に延長へ 厚労省」という記事が掲載されました。2020年4月の民法改正により時効が原則的に5年に統一されることに関連して、賃金請求権の時効を定 […]