労務ドットコム編集部

新型コロナによる臨時休園・登園を控える要請があったときは育休延長の「正当な理由」としての取扱いになります

 子どもが1歳になる時点で保育所などに入所できない等、雇用の継続のために特に必要と認められる場合に限り、1歳6ヶ月まで(再延長で2歳まで)育児休業を延長することができます。  ここでの「雇用の継続のために特に必要と認めら […]

【速報】小学校休業等対応助成金 4月1日~6月30日も延長予定に!

 2020年3月18日の記事「【速報】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金等の申請受付が本日よりスタート」等でご案内していた小学校休業等対応助成金ですが、当初は2020年3月31日までであったところ、厚生 […]

働き方改革関連法のあらまし(改正労働基準法編)

タイトル:働き方改革関連法のあらまし(改正労働基準法編) 発行者:厚生労働省 発行時期:2020年3月 ページ数:73ページ 概要:働き方改革関連法のうち、労働基準法の改正について、改正内容ごとにその趣旨や詳しい内容を解 […]

子ども・子育て拠出金率 2020年度は0.36%への引き上げで正式決定

 2020年2月6日の記事「子ども・子育て拠出金率 2020年度は0.36%への引き上げの予定」で予定として案内していた子ども・子育て拠出金率ですが、昨日の官報(特別号外)で正式に2020年4月1日から0.36%となるこ […]

年金の請求手続きのご案内(61歳用)

タイトル:年金の請求手続きのご案内(61歳用)発行者:日本年金機構発行時期:2019年6月ページ数:6ページ概要:61歳を迎える「特別支給の老齢厚生年金」の受給対象者に対し、早めの請求手続きを行うよう促すとともに、請求手 […]

休業手当・平均賃金の計算方法を教えてください

 新型コロナウイルスが全世界で大流行していることを心配する大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。それにしても新型コロナウイルスの問題は収束が見えませんね。毎回毎回、この話 […]

新型コロナウイルスによる資金繰り悪化で申請できる厚生年金保険料等の納付猶予

 新型コロナウイルス感染症による売上減少などにより、資金繰りが悪化している企業が少なくありません。資金繰りに関しては経済産業省などからも各種支援策が示されていますが、日本年金機構においても、厚生年金保険料等の納付の猶予等 […]

服部英治「顧客の業績向上に繋がる「人事労務コンサルティング」の始め方」セミナー 東名阪福で6月に開催

 「コンサルティングをメイン業務としていきたい!」  社労士のみなさんからこのような相談を受けることがしばしばあります。私もかつては顧客の給与計算業務等を中心に手掛けている時期があり、同じような想いを持っていました。その […]

3つの密を避けましょう

タイトル:3つの密を避けましょう発行者:厚生労働省・首相官邸発行時期:2020年3月28日ページ数:1ページ概要:新型コロナウイルスの集団感染の共通点は、特に「換気が悪く」、「人が密に集まって過ごすような空間」、「不特定 […]

【速報】2020年4月~6月に実施される雇用調整助成金の特例措置の概要(最大助成率90%へ)

 新型コロナウイルスの影響が深刻化を受け、2020年4月1日から6月30日までの期間が緊急対応機関と定められ、雇用調整助成金の更なる特例措置が実施されることになりました。(1)対象となる事業主の拡大 新型コロナウイルス感 […]