有効求人倍率は2017年8月時点で1.52倍となりました。バブル絶頂期であった1990年7月の有効求人倍率である1.46倍を超えており、企業における人手不足はどの業界においても深刻な状況となっています。 そのような中 […]
名古屋商工会議所では、会報誌「那古野」を発行していますが、今回、その2017年9・10月号の「中小企業経営者のためのお役立ちシリーズ」の第4回「今年度中に対応が求められる有期契約従業員の無期転換対応」という記事を幣社労 […]
パートタイマーの採用・定着に悩んでいる管理職は多いのではないかと思いますが、パートタイマーの定着を進めるためには彼らとの信頼関係を築くことがなによりも重要です。そこで今回は、アイデム 人と仕事研究所の「平成29年版 パ […]
来年4月より無期転換の申込みができることから、パートタイマー等の有期契約者について対応を検討されている企業も多いのではないでしょうか?先日、厚生労働省より「平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況」が発表され、パ […]
2019年4月に予定される改正労働時間設定改善法の中で努力義務化が予想される勤務間インターバル制度ですが、2017年5月より厚生労働省内に「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」が設けられ、これまで3回の […]
10月となり、そろそろ冬季賞与の状況が気になる時期となりました。そこで今回は、労務行政研究所が調査した年末賞与・一時金の支給水準について取り上げましょう。この調査は、東証第1部上場企業127社を対象に実施されたもので、 […]
働き方改革の中で、もっとも大きなテーマとなっているのが過重労働防止です。近年、その状況については改善が進められているものの、依然として過重労働を原因とした過労死や過労うつ自殺などは高水準で推移しているのが現実です。 […]
幣社労士法人 代表社員の大津章敬が、2017年11月8日に名古屋で開催されるオービック情報システムセミナーに登壇することとなりました。前回も超満員で受付終了となりましたので、是非お早めにお申し込みをお願いします。 オー […]
2019年4月にも労働基準法を中心とした働き方改革に関する法律の施行が予定されています。今回の法改正では、労働時間の上限規制が行われるなど、文字通り「働き方改革」を通じた生産性の向上が不可欠となっています。そこで今回は […]
今月、改正育児・介護休業法が施行され、子どもが1歳6ヶ月以後も保育所等に入れない等の理由がある場合には、最長子どもが2歳になるまで育児休業期間を再延長できる制度が導入されました。 これに伴い、雇用保険の育児休業給付も改 […]