労務ドットコム編集部

　労働保険の年度更新の時期ですが、まもなく年金事務所より社会保険の算定基礎届が送付されてくる時期となりました。今年は平成28年10月に短時間労働者への社会保険適用拡大が行われて初めての算定基礎となるため、特定適用事業所の […]

　2017年3月28日に政府から「働き方改革実行計画」が示され、その中において兼業・副業は「新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、そして第２の人生の準備として有効であることから、その普及を図っていく」とい […]

　先日(2017年6月9日)、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会は「同一労働同一賃金に関する法整備について（報告）」をとりまとめ、公表しました。 　内容は先日のブ […]

　今年で6回目の開催となる社労士サミットですが、今年は9月9日(土)に名古屋で開催します。なお、社労士サミットは今回で一旦終了となります。最後のサミットとなりますので、是非名古屋までお越しください。なお、遠方より前日入り […]

　2017年6月7日のブログ記事「労政審建議「時間外労働の上限規制等について」における限度時間適用除外業務等の見直し」では、労働政策審議会が2017年6月5日に行った時間外労働の上限規制等にかかる建議の中から、限度時間の […]

　同一労働同一賃金は、労働時間規制と並んで働き方改革の２本柱となっていますが、2017年6月6日に厚生労働省で行われた「第５回労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」において、「 […]

　2017年6月6日のブログ記事「労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」が公表されました」でも取り上げた通り、労働時間規制の内容も徐々に具体化し、2019年4月に予定される法制化に向け、具体的な動きを見せて […]

　時間外労働の上限規制は大きな話題となっていますが、昨日、労働政策審議会は、塩崎恭久厚生労働大臣に対し、建議を行いました。この内容は、今年3月に決定した「働き方改革実行計画」を踏まえて、今年4月から、同審議会の労働条件分 […]

　先日、厚生労働省より「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」の報告書が公表されました。この検討会は、「日本再興戦略」改訂2015などを踏まえ、20回にわたって開催されてきており、今回の報告書はその […]

　弊社コンサルタントの福間みゆきが、医療機関向けの専門誌「月刊保険診療」5月号の特集「12枚の医業経営企画書」というコーナーで、人事評価のフィードバックでコミュニケーションUPという記事を執筆をしております。是非、誌面で […]