労務ドットコム編集部

健康保険には、医療費の自己負担額が高額になった場合、一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が、あとで払い戻される「高額療養費」の制度があります。自己負担限度額は、月ごとに計算されることになっており、受診者の年齢や被保険者 […]

タイトル：個人事業者等の健康管理に関するガイドラインＱ＆Ａ 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年11月 ページ数：17ページ 概要：このリーフレットは、個人事業者等の健康管理に関するガイドラインの内容をQ&A […]

タイトル：労働契約法のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：2024年6月ページ数：82ページ概要：このリーフレットは、労働契約法の趣旨および各条文の内容を解説した資料である。労働契約の成立、変更、解雇、有期契約の無期転換 […]

労働者数が50人以上の事業場は、産業医の選任する義務がありますが、労働者数が50人以上になったときに選任の届出を行い、その後、産業医を変更した場合において届出をしていないケース等がみられます。そのため、労働安全衛生規則の […]

タイトル：事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール（事業譲渡等指針）が変わりました 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、企業価値担保権制度の導入に伴い改正 […]

タイトル：企業価値担保権が有効に活用され、事業の継続と成長が実現されるためには、労働者や労働組合とのコミュニケーションが重要です 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：4ページ 概要：このリーフ […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年6月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の目的や対象範囲、均等・均衡待遇の基本的な考え方を整 […]

2026年4月より、えるぼし認定やプラチナえるぼしに、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定「えるぼしプラス」が創設され、先日、このえるぼしプラスの認定マークのデザインが決定しました。 この女性の健康支援に関する […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2025年6月 ページ数：20ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、自社の賃金 […]

愛知県では、県内企業における労働時間などの労働条件等を把握する｢労働条件・労働福祉実態調査｣を毎年実施しており、2025年の調査結果が公表されました。まず年間休日総数は、１企業平均 113.2 日（前年 112.9 日） […]