労務ドットコム編集部

愛知県の高卒採用 最初から「1人2社」が可能に

愛知県では、2027年3月高等学校等卒業者から、「一人一社」の取扱いが変わります。具体的には、これまでは、10 月 31 日までの応募・推薦は「一人一社」、11 月 1 日以降は「一人二社」まで応募・推薦可能となっていま […]

派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント

タイトル:派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2026年4月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、派遣先企業が派遣労働者を受け入れる際に必要となる同一労働 […]

派遣労働者の≪同一労働同一賃金≫の概要 令和8年10月1日改正対応版

タイトル:派遣労働者の≪同一労働同一賃金≫の概要 令和8年10月1日改正対応版 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2026年4月 ページ数:24ページ 概要:このリーフレットは、派遣労働者における同一労働同一 […]

賃金事情 2026年6月5日号「育児休業から復帰したときの月額変更」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年6月5日号が発売されました。  同月号では「育児休業から復帰したときの月額変更」についての解説を行って […]

派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内

タイトル:派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2026年4月 ページ数:4ページ 概要:このリーフレットは、令和8年10月施行の派遣労働者に関する同一労働同一賃 […]

【名南主催セミナー/録画配信中】企業に求められる情報管理の必要性とその対策

企業にはさまざまな情報があり、従業員は毎日、その情報の一部を扱っていますが、企業が「機密情報」として認識していても、それが従業員に伝わっていなかったり、多くの従業員がその機密情報とされる情報に触れることができたりなど、情 […]

パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)(簡易版)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)(簡易版) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年4月 ページ数:2ページ 概要:このリー […]

医療費の返還が必要になったときに利用できる「保険者間調整」制度

退職などにより協会けんぽの資格を喪失した後に、以前の資格で医療機関を受診したときは、協会けんぽへ医療費の返還を行い、資格を喪失した後に取得した健康保険への療養費の請求が必要になります。この取扱いについて、協会けんぽの資格 […]

パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年4月 ページ数:6ページ 概要:このリーフレットは […]

協会けんぽの健診がさらに手厚く、新しく!

タイトル:協会けんぽの健診がさらに手厚く、新しく! 発行者:協会けんぽ 発行時期:2026年1月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、協会けんぽにおける令和8年4月開始の新しい健診制度について紹介した案内資料で […]