労務ドットコム編集部

　近年、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の負担が大きくなっています。そのため、様々な手段を用いて、社会保険料の節減を行うようなスキームが出てきています。そのひとつとして、賞与を毎月の手当として支給することで、保険 […]

　いよいよ2015年12月より、改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50人以上の企業にストレスチェックの実施が義務付けられます。このストレスチェックが始まるにあたり、制度の流れを策定していかなければなりません。 　そこ […]

　近年、非正規労働者比率が高まっており、様々な労働政策にも影響を与えていますが、厚生労働省の調査によれば、遂に4割の大台に乗りました。　先日、厚生労働省は「平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」を公表しま […]

　2016年1月よりスタートするマイナンバー制度。高次元の安全管理対策が求められ、基本方針の整備や取扱い規程の整備も行っていかなければなりませんが、十分な体制整備が間に合うのか否か焦りばかりが募る、という話を耳にすること […]

　いよいよ来月（2015年12月）からストレスチェック制度が開始となります。今年度はマイナンバー対策という大きなタスクが入ってしまったことから、ストレスチェック制度への対応が遅れている企業もあるようです。そのような中、東 […]

　先日、夏季賞与の支給が終わったと思ったら、もう冬期賞与の話題が出てきています。気付けばもう11月なのだから当然かも知れませんが。経団連は先日、「2015年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（第1回集計：2015年 […]

　出張経費の見直しは定期的に必要となりますが、本日はその際に役立つ情報をお届けしましょう。産労総合研究所は先日、「2015年度 国内・海外出張旅費に関する調査」の結果を公表しました。以下では国内出張に関する日当および宿泊 […]

　年末調整に関係した情報が連日のように公開されていますが、先日、国税庁から平成28年分 給与所得の源泉徴収票の新様式が遂に公開されました。　平成28年分給与所得の源泉徴収票については、用紙の大きさについて従来のＡ６サイズ […]

　11月に入り、総務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。またマイナンバーの通知カードの送付も本格化します。その回収、確認、保管の仕組み […]

　今年の9月に成立した女性活躍推進法では、自社の女性の活躍状況の把握・課題分析を行い、行動計画の策定・届出を行うことになっています。この届出は、2016年4月1日までに行う必要があり（対象は301人以上の労働者を雇用する […]