労務ドットコム編集部

従業員からフレックスタイム制度の申出があり、会社がその際の取り扱いを従業員に通知するための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　2025030348. […]

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年3月号（3月1日発売）では「転職を繰り返す人にどう関わるか」というテーマで […]

柔軟な働き方を実現するための措置としてフレックスタイム制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　20250 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年3月5日号が発売されました。 　同月号では「マイナポータルで受け取りが可能となった離職票」についての解 […]

　東京都では、2025年4月1日に「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」を全国に先駆け施行しますが、先日、「カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル」を公表しました。　　このマニュアルは、業界団体が各 […]

タイトル：男女間賃金差異分析ツール　活用パンフレット発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：34ページ概要：厚生労働省が提供している「男女間賃金差異分析ツール」に付属するパンフレット。「男女間の賃金差異」が生 […]

　春闘の集中回答日が来週水曜日（2025年3月12日）に迫る中、昨日、連合から今春の要求集計結果が公表されました。その概要は以下のようになっています。 要求提出済み組合は3,577組合、うち月例賃金改善（定昇維持含む）を […]

タイトル：労働条件ハンドブック（2025年2月版）日本語発行者：厚生労働省発行時期：2025年2月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コ […]

　メンタル不調の早期発見・早期対応の重要性が認識された2000年代以降、精神障害の労災認定基準の厳格化やストレスチェックの義務化といった法制度改正が進められ、多くの組織で相談体制などが整備された一方で、特に20代社員のメ […]

従業員から時差出勤制度の申出があり、会社がその際の取り扱いを従業員に通知するための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　2025022849.docx […]