労務ドットコム編集部

時差出勤申出書

柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 202502273 […]

就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](2025年2月版※2/28更新)

タイトル:就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](2025年2月版※2/28更新)発行者:厚生労働省発行時期:2025年2月ページ数:127ページ概要:育児・介護休業法に沿っ […]

老齢年金の請求手続きのご案内(2024年11月版)

タイトル:老齢年金の請求手続きのご案内(2024年11月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年11月ページ数:8ページ概要:老齢年金の請求手続きについて、書式のサンプル、記入要領、請求から支給までの流れなどの説明が […]

連合「なんでも労働相談ホットライン」相談内容は「パワハラ・嫌がらせ」が10年連続最多

 先日、連合より、「なんでも労働相談ホットライン」の2024年年間集計報告が発表されました。2024年1年間の相談件数は、18,989件(前年より311件増加)で、そのうち、相談の手段として電話相談が一番多くなっています […]

今年も送付される雇用保険被保険者数お知らせはがき

 厚生労働省は毎年、全ての雇用保険適用事業所に雇用保険被保険者数が示されたはがきを送付しています。そして、今月(2025年3月)にも、2024年11月末時点の送付先事業所の雇用保険被保険者数が明記されたはがきを送ることと […]

知っていますか?国民年金保険料の免除制度(2024年7月版)

タイトル:知っていますか?国民年金保険料の免除制度(2024年7月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年7月ページ数:2ページ概要:収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除 […]

教育訓練の受講で解除される雇用保険の基本手当の給付制限

 従業員(雇用保険の被保険者)が退職し、次に勤務先を探す場合には雇用保険の基本手当の受給を考えるかと思われます。  正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当は、その受給資格決定日から7日間の待期期間満 […]

国民年金保険料の納付は口座振替での前納・早割が便利でお得です!(2025年1月版)

タイトル:国民年金保険料の納付は口座振替での前納・早割が便利でお得です!(2025年1月版) 発行者:日本年金機構 発行時期:2025年1月 ページ数:2ページ 概要:国民年金保険料納付における口座振り込みのメリットと手 […]

企業実務 2025年3月号「2025年施行の改正法対応 産休・育休の実務ガイド」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が2025年3月号企業実務の別冊付録にて「2025年施行の改正法対応 産休・育休の実務ガイド」を執筆しております。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク企業実務「最新号のご紹介」h […]

両立支援のひろば

タイトル:両立支援のひろば発行者:両立支援のひろば発行時期:2024年12月ページ数:2ページ概要:仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト「両立支援のひろば」について案内するリーフレット Downloadはこちらから […]