労務ドットコム編集部

　基本給の設計には、等級やポジションごとに一つの基本給額のみを設定する「シングルレート」と、等級やポジションごとに基本給の上限と下限が設定される「レンジ給」の2つがあります。どちらの基本給のあり方を選択するか、企業の理念 […]

　給与を構成する要素のうち、中核を成すのが基本給です。今回は、基本給はどのように設計するのかについてお話します。 　一般的に基本給には、「シングルレート」と「レンジ給」の2通りの決め方があります。シングルレートとは、等級 […]

　 いつの時代も解雇や雇止めは労働トラブルの最大の原因でありますが、近年は従業員の権利意識の向上や雇用形態の多様化によってその問題は更に深刻化かつ複雑化しています。例えば、業績悪化による人員削減を行う場合、継続 […]

　厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われますが、先日、日本年金機構より「平成23年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表について」が発表され、保険料額表がダウンロードできるようになりました。以下よりダウン […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの8月号(第80回)が発売になりました。今月は「患者の暴力による受傷は労災に？」というタイトルで、近年、医療機関 […]

　2011年6月25日のブログ記事「経団連調査による大企業夏季一時金の第二次集計結果は製造業が牽引し、5.25％プラスの793,457円」でも取り上げた経団連の「2011年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」の最終 […]

　株式会社名南経営／日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、社会保険労務士のみなさんのコンサルティング能力向上とブランディングの支援を行っていますが、この度、有限会社エリエス・ブック・コンサルティング代表取締役 […]

　2011年7月2日のブログ記事「経団連の2011年中小企業賃上げ調査 第３回集計結果は4,259円(1.64％)」では経団連が公表した今春の中小企業の賃上げ集計について取り上げましたが、先日、この最終集計が公表されまし […]

　株式会社名南経営では、久し振りに人事労務コンサルタントの中途採用募集を開始しました。人事労務分野での経験を活かし、主体的なキャリア形成を進めることができる仕事であることは間違いなく保証できますので、多くのみなさんのエン […]

　労使トラブルは近年増加の一途を辿っていますが、その原因のひとつとして、労使双方の労働に関連する基礎知識の不足が指摘できるでしょう。 　労働に関連する法律においては、人員募集から採用、退職まで幅広いルールが定められていま […]