労務ドットコム編集部

　育児休業や介護休業を取得する場合、無給となることが多いため、雇用保険の雇用継続給付制度の中に、休業の取得促進やその後の職場復帰を援助・促進することを目的とした育児休業給付制度・介護休業給付制度が設けられています。この制 […]

　政局の混乱もあり、平成22年6月の改正育児介護休業法以来、人事労務分野における大きな法改正は行われていませんが、平成24年以降は高齢者雇用の義務化や有期労働契約への規制強化など、企業の人事労務管理を根底から動かす可能性 […]

　先日、クライアントの工場を訪ね、久しぶりに工場の中を見せてもらいました。真っ先に目についたのは、工場の入り口に貼ってある「技能評定表」です。総経理は「星取り表」と呼んでいました。見れば横軸に「どのような作業ができるか」 […]

　雇用拡大は、現在のわが国における最重要テーマの一つとなっていますが、この対策として従業員を一定以上増やす企業について法人税（または所得税）の税額控除の適用が受けられる雇用促進税制が平成23年4月に創設されました。 　こ […]

　近年、非正規労働者は労働人口の３分の１を占めるまでとなり、賃金改善を含めた様々な待遇改善が労働者の要望としてあげられるようになりました。労働法の分野においても平成20年4月に改正パートタイム労働法が施行され、また今国会 […]

　平成24年度から社会保険料率については様々な変更が行われていますが、子ども手当財源として一般事業主が拠出している児童手当拠出金もその拠出率が変更になることが公告されました。 　平成24年度については、前年度から0.02 […]

　2012年3月20日のブログ記事「今年の労働保険年度更新は6月1日(金)から7月10日(火)まで」でも取り上げたとおり、今年も6月1日から労働保険年度更新がスタートします。厚生労働省からは早くも様々な情報やツールの提供 […]

　元厚生労働事務官の高橋健氏を講師にお迎えし、労災申請の際の調査のプロセスと昨年発出された精神障害にかかる新通達の解説セミナーを東京・大阪で開講します。特に東京会場は定員が少なく満席が予想されますので、是非お早目にお申込 […]

　弊社社会保険労務士の佐藤和之が企業実務2012年4月号において「新制度移行から約2年「外国人技能実習制度」の運用実態と課題をさぐる」という記事を執筆しております。機会がございましたら是非ご覧ください。 参考リンク日本実 […]

　業務上や通勤途上でケガをした場合には、通常、労災保険を利用して給付を受けることになります。この給付を受けるための様式は、厚生労働省からの告示により定められており、労働局や労働基準監督署で配布されているほか、厚生労働省の […]