労務ドットコム編集部

中国人事管理の先を読む!第28回「2012年中国労務トピックス3つの予測」

 中国は今年、秋の共産党大会で共産党総書記の交代があるなど、大きな動きのみられる重要な年となります。そこで本日は、「中国人事管理の先を読む!」という本コラムのタイトルの通り、2012年の中国人事労務に関する大きなできごと […]

全国社労士会連合会から発表された電子申請に係る主な要望事項と対応状況

 昨年11月28日から始まった離職票の電子申請により、多くの社会保険労務士が電子申請の活用を本格的にスタートさせていますが、このような中、全国社会保険労務士会連合会より電子申請に係る主な要望事項と対応状況が発表されました […]

平成24年度任意継続被保険者の標準報酬月額は28万円で据え置き

 これまでも当ブログでは、2012年1月6日のブログ記事「来年度の健康保険料率引き上げに向けた協会けんぽの周知方法」等で健康保険料率の改正について取り上げてきました。  この改正に先立ち、昨日、全国健康保険協会(協会けん […]

前年比19.8%増と大幅な伸びを見せた企業の育児支援費用

 社会保険料の上昇により企業の福利厚生費の負担が大きくなっていますが、経団連は先日、「2010年度 福利厚生費調査結果」の概要を公表しました。これは経団連企業会員および同団体会員加盟の企業1,652社を対象に実施されたも […]

1月25日に告示見込みの平成24年度雇用保険料率

 昨日、厚生労働省において「第84回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」が開催されました。この部会の資料が早速、厚生労働省のホームページで公開されていますので、本日はこの内容について取り上げましょう。  この部会で […]

入社半年で多くが仕事への夢を失う新入社員

 昨年末、公益財団法人日本生産性本部は「2011年度 新入社員 秋の意識調査」結果を公表しました。この調査は昨年の春と秋に同法人が実施した新入社員教育プログラム等への参加者を対象に実施されたものですが、景気の低迷や就職環 […]

「価格競争に巻き込まれない「企業が欲しがる」就業規則提案」セミナー 東京・大阪受付中

 名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお […]

日経ヘルスケア 1月号「障害者を雇用する場合の留意点(2)」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第85回)が発売になりました。今月は「障害者を雇用する場合の留意点(2)」というタイトルで、障害者を雇 […]

今春改正が予定される育児関連助成金の概要

 育児関連の助成金は、昨年9月に再編され、窓口も各都道府県労働局に変更になりました。そして、来年度の変更について、北海道労働局からリーフレットが公開されました。今日はこの内容を取り上げておきましょう。今回、北海道労働局か […]

いよいよ出された労政審職業安定分科会の改正雇用保険に関する報告

 昨年12月16日のブログ記事「労政審報告案で示された雇用保険制度見直しの方向性」で取り上げた通り、平成24年度に向け、雇用保険法の見直しが進められています。1月6日には、厚生労働省の労働政策審議会 職業安定分科会雇用保 […]