昨年6月30日、改正育児・介護休業法の主要部分が施行となりました。これにより、短時間勤務制度の義務化や介護休暇の新設等が行われ、多くの企業で規程の見直しが必要となり、対応をされたかと思います。

　これに関連し、先日、厚生労働省から「育児・介護休業法のあらまし」というリーフレットの最新版（平成23年2月版）が公開されました。改正法が成立してからは改正法の内容のみが記載されたリーフレットが多くありましたが、このリーフレットは育児・介護休業法の全体像が把握できるものとなっています。このリーフレットで再度、全体像を確認しておきたいところでしょう。

　以下にて、リーフレットのダウンロードができますので是非ご利用ください。
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51026999.html

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2010年5月6日「育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について」
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2010年6月9日「[ワンポイト講座]労使協定により介護短時間勤務を拒むことのできる従業員の範囲」
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2010年6月11日「連合から公開された改正育児・介護休業法対応チェックリスト」
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2010年6月3日「改正育児・介護休業法施行に伴う育児休業給付(雇用保険)の変更」
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2009年8月25日「育児休業取得率 女性は9割超えるも男性は依然として低水準」
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参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法のあらまし(平成23年2月)」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/27.html

(宮武貴美)

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