労務ドットコム編集部

　外食産業は労働時間の長さ、アルバイトなどの非正規従業員や外国人労働者の比率の高さ、更には多店舗展開による内部統制の難しさなど、労務管理における様々な特殊性を有しています。そのため、他の一般的な業種と比較して労働トラブル […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの7月号(第91回)が発売になりました。今月は「その有期雇用契約は本当に適切？」というタイトルで有期雇用契約を更 […]

　2012年7月9日のブログ記事「過去最低を更新した国民年金保険料の納付率」で取り上げた通り、国民の公的年金制度への不信の高まりにより、国民年金保険料の納付率の低下に歯止めがかかりません。この未納にはいくつかの理由がある […]

　先日、高齢・障害・求職者雇用支援機構から、機構に設置された「70歳まで働ける企業」基盤作り推進委員会が実施したアンケート調査・ヒアリング調査の報告書が発表されました。この調査は、70歳雇用の基盤となる60歳代前半層の活 […]

　企業が外国人を雇用した際やその外国人が離職した際には、その氏名、在留資格、在留期間などをハローワークに届け出る必要があります。この届出に際しては従来、外国人登録証を確認することとなっていましたが、新しい在留管理制度の導 […]

　景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきています。そうした環境を受け、 […]

　2012年7月16日のブログ記事「経団連の2011年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は3,880円(1.55％)と前年比大幅減」では日本経団連の調査による中小企業の昇給データについて取り上げましたが、本日は同じ調査の大 […]

　先日、日本経団連より「2012年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2012年7月13日現在)が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種752社で、今回の最終集計は妥結し、 […]

　景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきています。そうした環境を受け、 […]

　先日、東京都産業労働局より、2012年春季賃上げ要求・妥結状況の最終調査結果（平成24年7月5日現在)が公表されました。 　この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施されたもので、今回の最終結果ではそ […]