労務ドットコム編集部

　昨年秋以降、企業収益の急激な悪化を受け、多くの企業では一時的に休業を実施したり残業規制をするなど、雇用調整が行なわれています。これにより従業員の立場としては残業がなくなったり、休業のために自宅待機を求められるなどして、 […]

　現在発売されている人事実務2009年7月15日号で、弊社社会保険労務士の福間みゆきの連載「Ｑ＆Ａ実務講座：従業員の雇入れ時に活用できる助成金は」が掲載されております。今回は特定就職困難者雇用開発助成金、試行雇用奨励金、 […]

　協会けんぽが設立されて9ヶ月が経過しました。新しく被保険者・被扶養者になった方から水色の健康保険証となり、そろそろその保険証も見慣れた頃ではないでしょうか？ 　さて今回、7月1日のタイミングで健康保険証のみではなく、各 […]

　クールビズの取り組みも今年で5年目に入り、実感ベースではすっかりわが国のビジネス慣行の中に浸透してきたと感じていますが、先日、これに関する内閣府の世論調査結果が発表されました。これによれば職場でクールビズを実践している […]

　いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内しております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、お陰さまで申し込み数が […]

　先日、東京都産業労働局より「2009年春季賃上げ要求・妥結状況について」の最終集計結果(平成21年7月2日現在）が公表されました。これによれば調査対象1,000組合のうち、妥結した労働組合は全体で653組合、そのうち集 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が現在発売中のビジネスガイド2009年8月号において、「企業の危機管理としていかなる備えが必要か？「新型インフルエンザ」の感染拡大に対応した労務管理・規程作成のポイント」という特集記事を執筆 […]

　2009年6月11日のブログ記事「遂に発表された協会けんぽの健康保険証切替スケジュール」では、協会けんぽの健康保険証の切替スケジュールをご案内しましたが、このスケジュールについて一部変更があることが協会けんぽから発表さ […]

　現在発売中の月刊人事マネジメント2009年7月号「人事プロフェッショナル仕事の流儀」において、弊社コンサルタントの小山邦彦（株式会社名南経営 常務取締役）のインタビュー記事が掲載されております。今回の記事には「人事の仕 […]

　昭和47年7月1日、男女雇用機会均等法が施行されました。近年ではこの法律の存在も周知が進み、女性を幹部に積極登用する企業やセクシュアルハラスメント対策に力を入れる企業が増えてきました。しかし一方では「育休切り」というよ […]