労務ドットコム編集部

　社会保険の加入に関連し、顧問先様から非常勤役員を社会保険に加入させる必要があるかどうかという質問を頻繁に受けます。一般的には常勤役員は加入、非常勤役員は加入しないという意識があるようですが、本日のワンポイント講座では、 […]

　風邪の流行や積雪による交通機関の乱れが起きやすい冬は遅刻も起きやすい季節ではないでしょうか。遅刻の場合、その日は通常の業務を処理するために残業を行う場合も多いと思います。そこで今回は、遅刻の日に残業を行った場合の割増賃 […]

　8月より全国7都市で開催し、1,000名を超えるみなさまにご参加をいただきました無料セミナー「総合的な3号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが昨日の広島会場で全日程を終了しました。本当に多くのみ […]

　健康保険制度の財政状況の悪化は、これまで各メディアで何度となく取り上げられていますが、その中でも特に中小企業の従業員とその家族が加入する協会けんぽの財政状況の悪化とそれに伴う保険料率の引上げには大きな関心が集まっていま […]

　医療機関・福祉施設では、その収入のあり方が厚生労働省の施策である診療報酬制度や介護保険制度によって左右されることは広く知られているところですが、こうした制度に基づき看護師などを一定数以上確保しなければならないため、人材 […]

　雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）については、いわゆる「2月危機」が懸念されておりましたが、一昨日、厚生労働省より、生産量要件の緩和が発表されました。 　雇用調整助成金の支給要件として、「売上高又は生産量の最 […]

　多くの企業では正社員以外にもパートタイマーや契約社員のように6ヵ月や1年といった期間の定めのある従業員を雇用していますが、会社の業績悪化や受注量の減少などの理由により、期間雇用者を解雇しなければならないことが最近増加し […]

　2009年11月2日のブログ記事「日本経団連調査の大企業冬季一時金の第一回集計結果は△15.91％の747,282円」では、日本経団連による冬季賞与の調査結果を取り上げましたが、先日、その第２回集計結果(2009年11 […]

　12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、今月は23日の天皇誕生日が祝日となっており、25日払いの会社では早め早めで進めておくことが重要になってきます。多くの会社でかなりの繁忙が予想されます […]

　雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金は、昨年末から大幅に要件緩和が行われていますが、本日、更なる要件緩和が官報で公告されました(画像はクリックして拡大)。 　緩和された内容は出向に関するものであり、これまで助成金 […]