人事労務最新情報

　働き方改革の次の対応すべき大きな山は2020年4月（中小企業は2021年4月）からの同一労働同一賃金ですが、厚生労働省は様々な資料を公開し、労使の自主的な早めの取組みを勧奨しています。その検討のための資料となる「不合理 […]

一般受付を開始しました！LCGメンバーからの紹介の場合は受講料無料！　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、今年の夏で創設10周年を迎えます。そこで、LCGでは東京大学社会科学研究所の水町勇一郎先生を講師にお迎 […]

　2019年4月1日から、新たな外国人材受入れとして特定技能が在留資格として創設され、運用が開始されました。改正法の成立から施行までの期間が短かったこともあり、なかなか詳細な情報が公開されませんでした。 　しかし、施行間 […]

　平成27年12月よりスタートしたストレスチェックですが、厚生労働省では、その円滑な実施に向け、ストレスチェックの受検、結果出力、集団分析等ができる「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を無料で配布しています。 […]

　平成31年3月から協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が、平成31年4月からは子ども・子育て拠出金率が変更になりました。そして、今回、協会けんぽのホームページで新しい子ども・子育て拠出金率が反映された平成31年度保険 […]

　2019年3月27日のブログ記事「4月1日施行！遂に公開された高度プロフェッショナル制度の省令・通達等」でとり上げたように、高度プロフェッショナル制度は施行直前に詳細が決まる流れとなりました。そして、施行後に制度を解説 […]

　平成の次の元号が「令和」と決まり、新しい時代の始まりを感じるようになりました。この改元にあたり、日本年金機構から「改元・10連休に関する重要なお知らせ」が公表されています。具体的な留意事項としては以下の内容が挙げられま […]

　社会保険の手続きの一部には、被保険者となる従業員の署名や押印または委任状の添付等が必要なります。この取扱いについて、先日、「適用事業所が提出する届出等における添付書類及び押印等の取扱いについて」（平成31年３月29日年 […]

　厚生労働省は先日、ホームページ上で公開していたモデル就業規則を改定、公開したばかりですが、これと前後して「就業規則作成支援ツール」を公開しました。　この支援ツールは、WEBを活用して就業規則を作ることができるものであり […]

　厚生労働省労働基準局監督課は以前から厚生労働省のホームページで、モデル就業規則を公開してきましたが、先日「平成31年3月版」として改定、公開しました。　平成31年3月版では、年5日の年休取得義務化に伴い追加が必要な条文 […]