人事労務最新情報

　労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険は被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定す […]

　多様な働き方が求められるような社会になり、従業員個人の事情に合わせた両立支援制度を考える企業が増えているように思います。その個人の事情のひとつ、不妊治療に関し、厚生労働省が委託事業として実施したアンケートの調査結果が公 […]

　新卒採用の厳しさが増しています。本日は東京商工会議所の「2024年新卒者の採用･選考活動動向に関する調査」の中から、新卒採用の充足状況について見ていきたいと思います。なお、本調査は、同会議所の就職情報交換会参加企業25 […]

　直近の企業におけるテレワークの実施状況について、先日公開された国土交通省実施の「テレワーク人口実態調査」(令和5年度)の結果を見ていきたいと思います。この調査は就業者を対象として2023年10月～11月の間にWEBを通 […]

　厚生年金保険には、３歳未満の子どもを養育する従業員（被保険者）について、その養育する期間中の標準報酬月額が、養育を開始するの前月の標準報酬月額を下回る場合に、従業員が申出をすることで、年金額の計算において従前の標準報酬 […]

　厚生年金保険および健康保険の被保険者が、勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるもの（住社宅や寮など住宅の貸与、食事、自社製品、通勤定期券など）がある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算 […]

　厚生労働省が運営する職場情報の総合サイトとして「しょくばらぼ」があり、これは勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるものです。 　このサイトが2024年3月14日にリニューアルされ、TOP […]

　経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」を取り巻く諸課題への対応として、より幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義 […]

　2024年4月に、改正不正競争防止法が施行されることに合わせて、経済産業省は「秘密情報の保護ハンドブック」（以下、「ハンドブック」という。）を改訂し公開しました。 　この中で、押さえておきたい内容は「他社の秘密情報の意 […]

　深刻な人手不足が続いており、その対応のため、多くの企業で大幅な賃上げなどが進められています。しかし、有効求人倍率を見ると、コロナ後に急回復したものの、2022年12月に1.36倍を記録した後、徐々に低下してきており、2 […]