人事労務最新情報

　働き方改革の進展やバブルを超える人材不足などの環境を背景に、多くの企業で社員が安心して、また安全に働くことができる職場環境の整備を進めています。そのため、当社には人事労務管理のコンサルティング業務のご依頼が急増していま […]

　昨日(2018年7月12日)のブログ記事「大雨被害に伴う雇用保険の特別措置に関するＱ＆Ａ」が公開」では、今回の豪雨による災害に係る被害に伴う雇用保険特別措置等のＱ＆Ａについて取り上げました。厚生労働省からはこれ以外にも […]

　平成30年7月豪雨による災害に係る被害は甚大なものとなりました。被災された方に心からお見舞い申し上げます。 　さて、この豪雨による災害に係る被害に伴い、雇用保険の特別措置等が実施されているとのことです。厚生労働省のホー […]

　経団連は、先日、2018年の大手企業の賃上げ調査の最終集計結果を公表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手の252社で、今回の結果は妥結し、集計可能な116社の結果を集 […]

　総務担当者は、労働保険の年度更新・社会保険の基礎届が今日までが提出期限ということで、処理を進めてきたのではないかと想像します。これらの手続きをする際には、年度ごとに作成・公開されるパンフレットを参考に改正点等を押さえる […]

　一昨年の電通における過労うつ自殺事件で、改めて過労死や過重労働による精神疾患などに対する注目が集まっていますが、先週、厚生労働省は平成29年度の過労死等の労災補償状況を公表しました。 　脳・心臓疾患に関する事案の労災補 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「被害者と加害者双方から事情聴取の上で、厳格な対応を 職員同士の飲み会でセ […]

　愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、平成25年度から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進していますが、この度、愛知県内の50企業・団体に対して、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」 […]

　今朝(2018年7月6日）の官報で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律および働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令が公布されています。 　なお […]

　2018年6月27日のブログ記事「「人並みで十分」とする新入社員 61.6％で過去最高値更新」では、日本生産性本部の「平成30年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果」を取り上げましたが、本日もこの結果の中から非常に気 […]