人事労務最新情報

　11月10日に発売となった名南経営服部英治の最新刊「タブーの労務管理」ですが、amazon人事労務管理カテゴリで1位となりました。ありがとうございます！ 　本書は服部が公式ブログの中でこれまで取り上げてきた「タブーの労 […]

　5月に日本実業出版社より発売した「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」はお陰さまで12刷・6万部という大反響を頂きました。ありがとうございました。マイナンバーについてはその後も様々な情報が出てきたことから、こ […]

　雇用保険の手続きについては、2016年1月より個人番号（マイナンバー）を記載することになるため、届出様式が一部変更になる予定であることはかなり前から周知されていました。厚生労働省のホームページでも以前より「個人番号を記 […]

　2015年11月10日のブログ記事「厚労省 賞与を分割支給する社会保険料節減スキーム対策についての通知を発出」では、社会保険料を削減するためのスキームに対し、問題視される通達が厚生労働省から発出されたことをお伝えしまし […]

　各地で通知カードの郵送が始まり、いよいよ本番となったマイナンバーですが、ここに来て、やっと厚生労働省から雇用保険に関する本人確認の資料が公開されました。以下ではその概要を見ていきましょう。雇用保険関係様式へのマイナンバ […]

　名南経営服部英治の最新刊「タブーの労務管理」が本日発売になりました。　本書は服部が公式ブログの中でこれまで取り上げてきた「タブーの労務管理」というカテゴリの内容を再編集し、LGBTや性同一性障がい等、企業の人事労務担当 […]

　近年、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の負担が大きくなっています。そのため、様々な手段を用いて、社会保険料の節減を行うようなスキームが出てきています。そのひとつとして、賞与を毎月の手当として支給することで、保険 […]

　いよいよ2015年12月より、改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50人以上の企業にストレスチェックの実施が義務付けられます。このストレスチェックが始まるにあたり、制度の流れを策定していかなければなりません。 　そこ […]

　近年、非正規労働者比率が高まっており、様々な労働政策にも影響を与えていますが、厚生労働省の調査によれば、遂に4割の大台に乗りました。　先日、厚生労働省は「平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」を公表しま […]

　2016年1月よりスタートするマイナンバー制度。高次元の安全管理対策が求められ、基本方針の整備や取扱い規程の整備も行っていかなければなりませんが、十分な体制整備が間に合うのか否か焦りばかりが募る、という話を耳にすること […]