人事労務最新情報

　雇用保険の失業等給付（基本手当）は、被保険者期間、年齢、離職理由により給付制限の有無や所定給付日数が異なります。特に倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく、離職を余儀なくされた人については、「特定受 […]

　先日、日本生産性本部から「第14回　日本的雇用・人事の変容に関する調査」が発表されました。この調査では「賃金制度の動向」、「正社員の雇用・活用」、「60歳超雇用への取り組み」、「女性社員活用の動向」の４つの大きなテーマ […]

　昨日より改正雇用保険法が施行されました。主な改正点は以下の2点となっています。育児休業給付金の支給率引き上げ　平成26年4月1日以降に育児休業を開始するものから、休業開始から180日目までについて育児休業給付金の支給率 […]

　いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。また、採用活動がいよいよ佳境に入り、面接を行っているところも多いのではないでしょうか。この時 […]

　2014年1月31日に今国会に提出され、議論が行われていた改正雇用保険法ですが、先日、参議院で成立しました。この改正により育児休業給付の充実や、教育訓練給付金の拡充などが決定しました。産前産後休業期間中の保険料免除と並 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5月コース「総務初任担当者が最低 […]

　今年の春闘はベースアップの有無が大きな話題となりましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年3月20日現在）」を公表しました。この調査は都内に所在する1,000の民間労働組 […]

　弊社コンサルタントの大津章敬がこの度、奉行シリーズでお馴染みの株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）様のOBC Business Forum 2014 in 名古屋で基調講演を担当することが決定しました。受 […]

　2014年2月21日のブログ記事「平成26年度健康保険料率据え置き、介護保険料率が引上げで正式決定 料額表ダウンロード開始」では介護保険料率の変更について取り上げました。 　これに関連し、先日、子ども手当財源として一般 […]

　先日より東京と大阪の受付を行っていました以下のセミナーですが、早々に満席に満席となってしまいました。そこで6月に追加日程を設定しました。また多くのご要望を頂いていた福岡会場も追加しましたので、多くの皆様のご参加をお待ち […]