人事労務最新情報

　社労士実務の隣にはいつも税務の問題が存在します。役員報酬、従業員の給与・賞与から福利厚生、出張、退職、異動など、企業の「人」に関連する税務は多岐に亘っていますが、その相談の場面で、税務上の取扱いがどのようになるのか知識 […]

　上海市は2013年10月1日から、従業員の社会保険料率の企業負担分を現行よりも2ポイント、従業員個人負担分を現行よりも0.5ポイント引き下げました。対象となったのは5つの社会保険である「養老」「医療」「失業」「生育」「 […]

いよいよ来週開催！最終受付中 　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブ […]

　改正労働契約法の施行から半年が経過しましたが、連合ではその影響を把握するため、調査を実施し、その結果を公表しました。調査は2013年9月14日からの10日間において実施し、週20時間以上労働する民間企業の有期契約労働者 […]

　2013年5月17日のブログ記事「雇用保険の失業手当を受ける際の手続きしおりが公開」では、雇用保険の被保険者が離職をした場合にハローワークで受け取るしおりをご紹介しました。このしおりは、鹿児島労働局が公開しているもので […]

　国は、これまで行政手続きについて、オンラインで利用できるよう整備を進めてきました。特に国民や企業による利用頻度の高い重点手続については、国民や企業による利用頻度が高い年間申請等件数が100万件以上の手続および100万件 […]

　国税庁から年末調整関連の資料も一通り公開され、年末調整のスケジュールを立てる時期となりました。毎年、大好評をいただいている労務ドットコムオリジナルの年末調整の案内用資料を平成25年版に更新し、今年もダウンロードできるよ […]

　健康保険・厚生年金保険の適用関係の手続きについて、紙での提出、ＣＤ等の電子媒体による提出、電子申請による提出と様々な提出方法があります。総務省の統計によると、まだまだ電子申請での届出は少なく、紙での提出がかなり多いよう […]

　2013年7月、中国において出入国管理法が改正され、安易に出入国を繰り返すことが難しくなりました。これは外国人の不法就労対策に目的があるようですが、中国へ長期出張するものや現地の赴任者の間では、その法律の解釈や実務上の […]

　最近、ワーキングホリデー中の外国人を雇用するというケースが増えています。そこで今回から数回に亘って、ワーキングホリデー中の外国人を雇用する際の注意点について解説していくことにします。ワーキングホリデー制度とは　そもそも […]