人事労務最新情報

　急激な企業業績の悪化により企業の倒産が戦後最悪ペースで進んでいますが、先日、帝国データバンクより発表された「倒産企業の従業員数調査」によれば、2008年の倒産企業の従業員数は前年比35.1％の大幅増加で123,477人 […]

　弊社人事コンサルタントの服部英治の最新単行本「医療機関の人事・労務管理ハンドブック」が日本法令より2月6日に発売されることが決定しました。価格など詳細が決定しましたら改めてお伝えしますが、医療機関における人事労務管理に […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの12月号(第48回)が発売になりました。今月は「業務用の携帯電話の導入法」というタイトルで、私用や情報漏えいを […]

　今週水曜日に労働政策審議会から厚生労働大臣に対して、「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の答申が行われました。厚生労働省はこの答申を受け、雇用保険法の改正案を現在開会中の通常国会に提出し、4月より法改正が行われる […]

　本日は先日協会けんぽから発表されたインターネットを通じた医療費の状況提供サービスについて取り上げてみましょう。医療機関での受診に係る医療費をお知らせする医療費通知が、これまでは年に2回、政府管掌健康保険から紙ベースで事 […]

　急激な企業業績の悪化に伴い、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増していますが、昨年12月20日のブログ記事「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件緩和」でお伝えしたとおり、雇用量要件 […]

　就業規則は職場のもっとも基本的なルールブックであり、会社と従業員はこのルールに基づいて行動することが求められます。しかし、中小企業ではそもそも就業規則が整備されていない場合も少なくありません。そこで本日のワンポイント講 […]

　経済情勢の悪化に伴う生産調整により、一時帰休を実施する事業所が激増しています。そこで今回は、実際に顧問先様から受けた質問の中から、一時帰休により休業手当を支払った後に退職した社員の雇用保険被保険者離職証明書（以下、「離 […]

　本日は2008年12月29日のブログ記事「管理者の部下評価能力はトレーニングされているか(その２)」に引き続き、人事評価における面接スキルについて取り上げましょう。 [部下との面接スキルをマスターする(1)]　人事考課 […]

　弊社人事労務部の宮武貴美および服部英治（社会保険労務士）が、現在発売中の日本法令の「ビジネスガイド」（2009年2月号）において、特集記事を執筆しています。今回は宮武が「書類提出先，被保険者証の取扱い，資格取得届の流れ […]