人事労務最新情報

　労働基準法に定められている「休憩時間」とは、労働者を労働から離して自由に利用させなければならない時間です。就業規則等では「休憩時間」とされていても、いつ就業の要求があるかもしれない状態は、使用者の指揮監督下にあるため労 […]

　賃上げの作業もそろそろ終わり、多くの企業の人事労務担当者のみなさんは労働保険年度更新の計算を行われている頃ではないかと思います。ゴールデンウィークが過ぎ、5月の中旬頃になると、今度はそろそろ夏季賞与の計算の時期がやって […]

　当社では、始業時刻に業務ができるよう、その１０分前までには出社するよう、従来から徹底していました。ところが、最近始業時刻ギリギリに出社する者が出てきたため注意したところ、始業に遅れていない以上問題ないはずと反論されまし […]

　今年の春闘では次世代育成支援対策推進法への対応という意味もあり、大企業を中心に様々な子育て支援制度の創設が行われました。この流れは今後の継続していくと思われますが、国からもその支援を行う助成金制度の創設が打ち出され、今 […]

　名南経営人事労務部では年に2度を目安に、外部の評判の講師を招いてセミナーを開催しておりますが、今回はベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の香取貴信氏を講師に迎え、セミナーを開催するこ […]

　7月28日(金)および 29日(土)に御茶ノ水の総評会館で開催する「人事評価制度構築」実践講座 東京コースですが、キャンセルによる追加受付分も満席となりました。ありがとうございました。またキャンセルなどがあれば随時ご案 […]

　日本経済団体連合会より「2006年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月19日現在)が発表されました。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種750社を対象に行われたもので、今回の発表は回 […]

　7月28日(金)および 29日(土)に御茶ノ水の総評会館で開催する「人事評価制度構築」実践講座 東京コースですが、キャンセルが発生したため、1名様のみ追加で受付します。完全に先着で受け付けますので、お早めにお申込みくだ […]

　先日、ある医療機関のミーティングに参加しました。その医療機関はいま一時的な人員不足の問題を抱えており、勤務している従業員からは以下のような発言がありました。 「私たちの仕事はサービス業ですから、患者さんともっとお話をし […]

　労務ドットコムブログの読者のみなさん、こんにちは。株式会社名南経営人事労務部の大津です。日頃は当ブログをご愛顧いただきましてありがとうございます。 　さて今回、当社で人事コンサルタント(候補)として、私と一緒に働いて頂 […]